保险无锡公司未提供2009年度员工薪酬管理考核办法，应当承担举证不能的后果，故本院根据2008年度员工薪酬管理考核办法确定孙某某的每月工资。根据《2008年非 一审审理查明的事实均表示无异议，本院予以确认。孙某某提供了大地财保锡发[2009]X号文件的复印件，称该文件系从大地保险无锡公司复印而来，由 ...

司客户面前公开诽谤公司领导，情节非常恶劣，据部门领导反映，该员工自入司以来，能力差，不能完成工作任务，劳动纪律差，上班时间未经请假多次外出干私事 ，故原告要求被告报销工装费1650元的诉讼请求本院不予支持。 用人单位对减少发放员工工资承担举证责任，庭审中，被告对发放原告2008年7月、8月工资时扣发了 ...

上劳仲裁字（2009）第X号裁决书；2、判令被告支付2009年1至7月份欠发原告奖金5936元；3、判令被告支付2009年1至7月份应涨工资额1113元；4、 反对下未成事实。2009年4月公司员工调资时，我符合涨工资条件但没有涨。以上诸多事件给了我很大的精神打击，使我不能以正常的心态快乐工作，为了我 ...

机构郑州市劳动就业服务管理中心的员工、科员，2005年左右个人承包了单位国内劳务输出工作，也就是为失业、无业人员安排工作的，但不能以劳动局的名义招人。 被告人诈骗犯罪的构成，故该辩解意见不能成立，不予采纳。 关于被告人王某壬提出的发现通达公司有诈骗苗头后主动退出全部工资并向有关部门检举、提供线索，是 ...

对XXX公司提供的证据一，表示该二份材料无相关人员签名，不能证明系经过合法程序制定，《员工手册》中有大量修改痕迹，不予认可；证据二中的签阅单 加班工资30元、支付借口班车原因导致迟到而扣除的工资112.57元、支付应发未发的工龄工资350元及足额补缴社会保险费的诉讼请求。被告XXX公司表示同意返还原告 ...

.12元。 被告邓X辩称，本人自2009年3月27日起休病假；2009年5月18日经查询发现银行卡内工资少发了200多元，同日，本人到XX公司询问工资事宜， 已从XX公司离职，本院对其证言予以确认，但其证言不能证明邓X与XX公司员工发生争执并殴打XX公司员工的事实。 庭审中，XX公司确认，如法院认定其 ...

以及每个周六的加班费。原告以前在信阳参加了各种社会保险，在原告公司因没有劳动合同不能将保险转入郑州。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：1、 证据如下：第一组：1、2009年6月份至12月份河南省宏宝投资担保有限公司员工工资表及转账单；2、2009年7月份至12月份河南省宏宝投资担保有限公司 ...

原告员工，其工资待遇及养老保险均应依据档案记载及相关规定办理，故对原告的质证意见本院予以采信。证据（6）的情况说明是被告的陈述，不能独立证明待 的工资（补发标准为本人档案工资减去每月已发生活费103元计）。（如原告不提供被告符某某的档案工资，可比照南阳市金融业员工同年度平均工资计付）。并以此标准作为 ...

了海诺公司正在搞扩大规模建设，可以先购买产品，算是为公司销售产品，也可以算是公司员工入了股份，可以得到高额回报，于是她向张某某详细了解了分红情况。张与李静 盘记载的工资表中未找到“赵海伟”之名，故张某某对此的辩解不能成立，不予采纳。工资表中显示，被告人张某某仅在2006年9月下旬、12月上旬分别购买1 ...

工资发了，是想遣散员工，收回美容院。孙某某无法继续经营。况且到底发没发工资，袁某某并未举证，该发多少,应是多少数额，不能仅凭袁某某所说认定。 ）袁某某应提供的经营权包括合法的营业执照，但由于营业执照上的经营地址和实际经营地址不一致，工商部门于2008年7月23日下发了责令30天改正通知书，可袁某某至今 ...