共和国行政许可法》第六十九条及相关的规定，作出城规决（2009）X号决定，事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规准确，故请求法院判决驳回原告的诉讼 《中华人民共和国行政许可法》第六十九条及相关规范性文件的规定作出撤销决定，适用法律并无不当。综上所述，被告作出的城规决（2009）X号关于撤销何某甲（ ...

除此之外的任何单位和个人均不得从事金融业务。国务院、人民银行在1995年以后的规范性文件中多次明确基金会是社团法人，不得从事营利活动。不得从事吸收公众存款、发放 的资金证明。因此，本案不应适用上述司法解释的规定。上诉人宝丰建行上诉称原审适用法律错误的上诉理由成立，本院予以支持。但上诉人宝丰建行为石某某 ...

》的通知建标[1993]X号有关条文、工程建设标准强制性条文、城市发展建设的有关法律法规、高层民用建筑设计防火规范（简摘）共4份，欲证明被告不依法行政 行为的全部证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据的，视为被诉具体行政行为没有相应的证据。”的规定，应认定麻阳苗族自治县X乡建设 ...

、全民所有制事业单位辞退工作人员暂行办法》只是四川省人民政府批准，四川人事厅发布的规范性文件，从法律位阶看，《中华人民共和国教师法》和《四川省实施〈中华人民共和国 教育行政管理部门，应严格按照法律、法规规定的程序实施具体行政行为，其行使公权力只能以是否符合法律规范的规定或者正当程序的要求为标准，而不能 ...

中发生伤亡事故，企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院(1991)第X号)和《劳动保险条例》等文件的规定，进行报告调查统计和处理。因而依据此规定我 ，就足以说明立法者是根据我国目前用工制度不完善的实际状况而制定的，劳动关系不需要用现行的法律、法规去调整，而只要求存在劳动事实，而劳动法律 ...

上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行审理，现已审理终结。 原审判决认定本案的基本事实是，被上诉人杨某丙是挑起和参加一九九八年七月四日下午发生在施 所称规章，是指省人民政府根据法律和行政法规并依照本规定程序制定的”规定“，”办法(实施办法)“、”实施细则“等规范性文件”的规定，《云南省劳动教养审批、复议 ...

10系有关劳动教养行政管理的法律、法规等规范性文件，适用于本案。 原审法院认为，被告根据国务院《劳动教养试行办法》第四条规定，具有作出劳动教养决定 以上事实收集了大量证据并经法庭质证予以证实。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求本院依法维持天津市第一中级人民法院(1999)一中行初字第X号行政判决 ...

了处理，符合《国务院关于劳动教养问题的决定》中屡教不改的情形，被告对其作出劳动教养决定，事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。关于原告认为办案单位 教养方面的规范性法律文件，应当作为被上诉人郑州市劳动教养管理委员会适用的法律依据。该决定第一条规定，不务正业，有流氓行为或者有不追究刑事责任某盗窃、诈骗等 ...

可以适用于本案，适用正确与否，需结合案情确定。 原告的证据1-4本身是现行有效的行政法规、部颁规章及规范性文件，其真实有效性依法均可以确认，但原告援引其中的 处罚的事实、理由及依据告知了原告，并应原告的申请组织进行了听证，被告的处罚程序符合相关某政处罚法律法规的规定。 综上，被告所作行政处罚决定依据的 ...

的职权就具体应用法律问题所制作的具有普遍司法效力的规范性文件，各级法院必须执行。根据《最高人民法院关于司法解释工作的规定》规定，司法解释的形式分为“解释”、 如果《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条的规定不明确或者与《中华人民共和国道路交通安全法》等上位法律、法规有冲突，也应当适用作为上位法的 ...