案件，而请求精神抚慰金于法无据。其次，有关停薪留职问题应当参照劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知(劳人计〈1983〉X号)第六条， 的事实劳动关系成立，上诉人现在起诉未免损失过大，完全可以等到退休年龄时再行起诉，则会获得更多的补发工资和经济赔偿。综上请求二审驳回上诉人的 ...

因诉武汉市青山社会保险管理处(以下简称青山社保处)社会保障行政确认一案不服武汉市X区人民法院作出的（2012）鄂青山行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院于 青山社保处答辩称：根据原国家劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕X号）、《 ...

拖延审核基本养老保险金；13、中国共产主义青年团南宁市委员会2008年10月27日出具的《证明》，原告用于证明其1980年2月至1981年1月任校外辅导员 和社会保障厅关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的通知》第二条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取 ...

月至1986年12月从事合同工工作期间没有缴纳养老保险费，因此，原告在此期间的工作年限不符合计算缴费年限条件。 五、被告计算审核原告缴费年限及计算其 壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》（桂劳社发[2007]X号）规定，在原自治区劳动和社会保障厅核准同意原告退休后， ...

和社会保障部1999年3月9日劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于 事实依据，也缺乏法律依据，本院亦不予支持。 综上所述，原判认定本案诉讼时效届满的事实不清，证据不足，认定诉讼时效届满不当；判决“曾某某与湖南省怀化电业局洪江 ...

和社会保障部1999年3月9日劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于 事实依据，也缺乏法律依据，本院亦不予支持。 综上所述，原判认定本案诉讼时效届满的事实不清，证据不足，认定诉讼时效届满不当；判决“曾某某与湖南省怀化电业局洪江 ...

计算的养老金高于原办法待遇标准，且属于过渡期第5年退休，按差额部分的90%计发。经核算，改革后的代某基本养老金高于原计发办法331.43元，按差额 保险费是按照湘政办发（2009）X号《湖南省人民政府办公厅关于解决参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》进行收缴，代某本人在柜台上进行了确认，代 ...

为362.69元+37.27元＝399.69元。而上诉人实际从被上诉人处领取的养老金为324.1元，即被上诉人每月少发上诉人养老金75.86元。原判决 号河南省劳动厅《关于实行岗位技能工作制的企业职工离、退休金计发基数有关问题的通知》规定，本案上诉人王某于1995年10月由濮阳市劳动局同意退休，其技能 ...

《河南省劳动厅关于实行岗位技能工资制的企业职工离、退休金计发基数有关问题的通知》。第二条规定：“对省已批准实行岗位技能工资制的企业职工离、退休后， 文件、豫劳险[1993]X号文件和豫政[1992]X号文件规定为原告计发退休待遇。原告朱某某退休费为（66+172）×75%=178.50元。为原告朱某某 ...

和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老（2006）X号《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》；2、豫政（2006）X号《河南省完善职工基本 、财政部《关于贯彻国务院X号文件有关问题的通知》（劳社部发[2000]X号）规定的资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员基本养老金减发办法，适用于企业因病 ...