》第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效或者部分无效；劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。资兴人寿与原告 ，本院不予支持。原告与资兴人寿建立了劳动关系，原告在资兴市建行营业大厅上班，也是履行其与资兴人寿之间的劳动合同的行为，资兴建行提供了原告工某地点 ...

合同的主体资格。 本案第二个问题是承包合同的效力问题。承包合同第九条虽约定“本合同经市政府审批后生效”，但该条款是否属于合同生效所附条件，承包合同 只有一方当事人根本违约，且当事人的这种违约已经严重影响了对方当事人所期望的目的，合同目的已不能实现，再维持合同的效力已经没有必要，履约方才可要求解除合同。 ...

一审法院违反我国法律及司法解释的明确规定，排除适用《公约》，导致法律适用错误。2.一审法院在确认被上诉人作出了承诺且合同必要条款皆具备的情况下未说明判决理由即 看出他的法律特征，一是基于人的劳动合同关系，成为法人的法定代表人或某他工作人员或负责人员；二是代表法人对外从事了民事行为。职务代表行为就这两个 ...

的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售。 仪表公司不可能也没有现实的交付义务，但其应当按照协议约定不得再从事进一步的开发、生产。 其次，关于附件的效力。《技术转让协议》第十四条明确约定附件 ...

11月17日立案受理，目前处于中止审理状态。 一审法院认为： 1、关于涉案合同的性质及效力 虽然林某公司与屈某于2002年3月5日签订了《劳动合同书 的具体约定。(2)林某公司明确双方间的劳动合同至今并未解除，屈某作为研发二部主任的身份一直未变化，双方当事人不可能既存在劳动合同关系，又存在委托技术开发 ...

货物的数量为1件，收货人付款，运费60元，不保价运输。另外，该合同的下部载有格式条款，主要内容为：1、如货物名称不能在本单逐一填写时，需交物品清单 签订人和委托人是王显宏与扩荣公司无关。扩荣公司应当提供其与王显宏存在劳动合同关系的证据。2、一审法院判决确认遗失物标的内容及价款无事实根据。金山公司对扩荣 ...

》的行为并不违反法律、法规的禁止性规定，在双方劳动关系存续期间，原告对所订立的劳动合同条款及履行情况亦未提出异议，故原告请求确认其与被告在 公司的答辩意见及其理由：１、双方劳动合同关系应该予以维持，主要是因为飞行员是特殊职业，对于飞行员的自由择业权进行合理限制是必要的。２、请求二审法院维持海口市中级 ...

调研报告及竞争分析报告等，丹芭碧公司亦接受了恒美公司的劳动成果，应视为恒美公司已履行了合同的主要义务，丹芭碧公司应依约支付相应报酬。丹芭碧 派生出来的，但性质有明显区别。广告代理合约重在劳务的提供，并不以完成事务的一定成果为必要；而后两者必须按照合同的约定完成一定工作并交付工作成果，重在劳务的结果。 ...

，鉴定系单方委托，剥夺了保险公司的知情权不客观，要求重新鉴定；对证据5有异议，应有工资表及在劳动保障部门备案的劳动合同方可成立；对证据6、7无异议 投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。被告保险公司没有提供证据证明对于该条款 ...

劳动合同一法》第九十七条第一款之规定，该法并不具有溯及既往的效力，原告的理由不能成立，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条 在合同中约定，劳动合同的期限为五年，同时双方在合同中明确约定了违约金数额、赔偿金的计算方法、保密条款、保密期限等，上诉人提前解除合同，不符合合同约定、也 ...