第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周某作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常 被告提供了2007年12月、2008年1月及2008年9月至2009年8月期间的工资支付明细表，对于其余时间段的工资支付明细表被告未提供，理应承担 ...

，被告应予补足，并加付25％的补偿金。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常工作 原告刘某某2007年9月4日至2009年7月17日期间的最低工资缺额8,137元及25％的补偿金2,034.25元； 二、被告上海某某时装有限公司应于 ...

。根据劳动部对工资支付的有关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年以上备查，故劳动者在劳动报酬 本院不予支持。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常工作时间工作的，应当支付高于劳动者 ...

年2月1日始至2009年1月31日止，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每月工资为550元＋补贴；合同签订后，实际 为644.96元、910.96元、752.96元、894.06元、850.96元、781.8元、927.96元，以上各月原告平均实发工资为823.38元；被告欠 ...

双倍工资33960元。 被告某服务中心辩称：原告于1995年初从省直机关党校调入被告单位工作。2006年6月28日，被告单位经上级部门同意关闭注销并启动了职工安置工作 某酒家核定和发放；2、本合某实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时；3、甲方承诺本合某到期时公某存续期间优先乙方 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2007年9月1日至2009年8月31日期间的延时加班工资缺额106，260元、双休日加班工资缺额220 第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2007年9月1日至2009年8月31日期间的延时加班工资缺额106，260元、双休日加班工资缺额220 第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2007年9月1日至2009年8月31日期间的延时加班工资缺额106，260元、双休日加班工资缺额220 第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常 ...

法定代表人吉某某，总经理。 委托代理人孙某某，男，汉族，上海某某服装有限公司工作。 委托代理人郁少波，上海市临港律师事务所律师。 被告阳某，女， 第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常 ...

法定代表人吉某某，总经理。 委托代理人孙某某，男，汉族，上海某某服装有限公司工作。 委托代理人郁少波，上海市临港律师事务所律师。 被告易某某，女， XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周某作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常 ...