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的。本案在一审中查明邳州二建根本没有缴纳过劳动保险费,一审开庭中所提供的所谓的几证明及文件与本案当时签订合同招投标形成的时间不一致,提供的几文件 结论作出后,成为项证据再恢复法庭的调查。本案中,关于上诉人是否因施工给被上诉人造成经济损失,法院不是专业鉴定机构,无法直接作出判决,只有借助鉴定部门的 ...
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。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定,不 工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;关于计算期限,根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定,对两年内拖欠的劳动报酬 ...
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。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定,不 工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;关于计算期限,根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定,对两年内拖欠的劳动报酬 ...
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。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定,不 工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;关于计算期限,根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定,对两年内拖欠的劳动报酬 ...
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。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定,不 工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;关于计算期限,根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定,对两年内拖欠的劳动报酬 ...
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裁决书所确定的义务,刘某某、陈某某、庄某等52人向法院申请执行。江苏省睢宁县人民法院于2004年10月18日立案执行。在执行过程中,陈某某、庄某 委托人的债权、代收执行款等项”。同日,委托人与被委托人还签订了委托代理合同。委托合同约定的权利义务为:受委托人尽心尽力帮助委托人实现债权。委托人承担受 ...
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某甲系其单位职工并不持异议的事实,一审法院认定双方虽未签订书面劳动合同,但形成了事实劳动关系是正确的。根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上 徐州卫岗乳品有限公司发出了限期举证的通知,但其在徐州卫岗乳品有限公司仅提交了书面表态材料,且未明确表示放弃其余举证权利的情况下,即在举证期限届满 ...
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收2000元只是年薪的预支部。其次,刘某作为集团公司的副总经理和银湖电缆材料公司的总经理,承担如此重大的管理和经营责任,每月只有2000元工资是不可能 是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动部办公厅致江苏省劳动局《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》称,《中华 ...
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上诉人(原审被告):江苏鹏鹞环境工程承包有限公司。住所地:江苏省无锡市宜兴市环科园龙池路X号。 法定代表人:王某某,该公司董事长。 委托代理人:祝某 土建及管网工程项目部(需方)与西宁城北亚通建材经销部(供方)签订《购销合同合同约定,供方给需方承建的大通县污水处理厂土建及管网工程供应钢材,需方 ...
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律师事务所律师。 上诉人(原审原告、反诉被告)无锡创天文化传播有限公司,住所地江苏省无锡市滨湖区X街X村谢古。 法定代表人庄某某,该公司董事长。 委托代理人 仍是简单运用双方合同条款而加以否定,一审法院由此作出判决过于草率。3、原审判决未能公平分配举证责任。宾格服务社在原审期间提供了经过公证的IP ...
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