27日双倍支付带薪年休假金，计算方式:享受带薪年休假天数×日工资×300%，即:20天×96.55元/天×300%=5793元。为维护原告的合法权益， 1398元；2009年9月，法定节假日工资226元，双休日工资905元。以上法定节假日加班工资合计6354元，双休日加班工资x元，两项共计x元。 关于 ...

元和25%赔偿金；2、要求被告支付2006年4月1日至2008年12月31日期间法定节假日加班工资1,932元和25%赔偿金；3、要求被告支付2008年10天未休年休假的折现工资1,400元。 被告上海x有限公司辩称，其作为原告的用工单位，负有支付原告工资和加班工资的义务, ...

x元（已支付x元）；4、裁定被告支付原告加班工资x元，法定节假日加班工资x元，休息日加班工资x元；5、裁定被告为原告办理社会保险并按规定缴纳 意见，本院不予以采纳。原告要求被告支付其经济补偿金9000元；支付原告一个月待岗工资1500元；双倍支付原告8个月工资x元诉请，由于原告因个人原因单方面提前解除 ...

仅付给基本工资。根据我国法律规定，被告湖南常德计算机专修学院还应向原告支付节假日加班工资x.25元。在原告被聘工作期间，每天除了法定的工作时间之外，每天 予以认定；对于本院调取的证据1，证实了原告在被告常德市鼎城保安服务公司领取工资福利的情况，原告与被告计算机学院均不持异议，本院予以认定；对于本院调取 ...

。 2005年5月30日上诉人到佛山市劳动监察大队举报被上诉人，要求被上诉人支付法定节假日加班费及高温费。佛山市劳动监察大队于同年6月21日作出回复：“一、 裁决被上诉人支付：1、2003年7月1日至2005年6月30日法定节假日加班工资共2700元；2、2003年7月至2005年6月休息日加班费（略 ...

。2005年5月30日上诉人到佛山市劳动监察大队举报被上诉人，要求被上诉人支付法定节假日加班费及高温费。佛山市劳动监察大队于同年6月21日作出回复为：“一 。而被上诉人已计发上诉人在2003年5月至2005年6月的法定节假日加班工资共3056元，高于应得的2760元，虽然上诉人没有领取，但表明被上诉人 ...

.6元，驳回了刘xx的其他申请请求。 上述事实，有双方当事人陈述、工资变动审批表复印件、民生银行借记卡客户对账单、个人所得税完税证明、证人证言、裁决书 京海成公司支付2004年8月13日至2009年3月11日的法定节假日加班工资及25%经济补偿金的诉讼请求不予支持是正确的。 综上所述，原审判决认定事实 ...

92元；3、被告支付原告2009年1月至2010年7月1日法定节假日加班工资1986.12元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿1200元。5 、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告张某乙未签订书面劳动合同二倍工资4367.80元； 三、一、二项合计，被告湖南XXXX物业服务有限公司支付原告 ...

，曾某向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求金拓天公司支付双倍工资、加班费及经济补偿金，并要求补缴社会保险费，赔偿由此造成的损失。2010年 天公司)支付申请人(即曾某)双休日加班费x元；2、被申请人支付申请人法定节假日加班工资8966元；3、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金6250元；4、 ...

支持。同理，被告还应支付原告2008年10月1日至10月3日节假日加班工资465.52元。原告要求被告支付2009年2月25日至2月27日的 2009年已经安排原告休完2008年度的年休假，原告要求被告支付2008年度年休假工资的请求，理由正当；在被告于2009年度未安排原告休2008年年休假的情况下 ...