质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告与三被告之间从2010年5月15日起存在非法用工关系，已经法院生效判决确认，本院予以采信。原告于 按其三人经营的原重庆某火锅永川分店所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资即重庆市2010年度职工年平均工资35326元的2倍计算应为70652元，故对 ...

劳动合同。 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 ...

可以解除。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法 个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高某用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 ...

工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法 个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 ...

的医疗费用。出院后，被告垫付门诊医疗费706.62元。被告受伤前月平均工资为1000元。2008年6月26日被告张某乙申请重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会仲裁， 办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资”之规定，原告应按照2007年职工年平均工资x.00元的4倍标准对被告进行 ...

原、被告双方认可被告月工资为900元，因被告月工资低于双方劳动关系终止之日上年度职工月平均工资，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以张掖市2007 补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位 ...

故对被告的辩称本院依法不予采信。对被告的工资认定为日工资60元，因被告月工资低于全市上年度职工月平均工资，故一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金应以 补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医某机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医某，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 ...

金堉吸塑包装厂不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审判决认定被上诉人的工资为1630×60%=978元是错误的。上诉人厂属新建厂，员工流动性较大， 工资百分之六十的，按照统筹地区平均工资的百分之六十计算”的规定，应以南海区上年度职工月平均工资1630元的60％即978元计算被上诉人付某某的一次性伤残 ...

问题，《工伤保险条例》第二十九条规定“经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 医疗补助金和伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，一次性工伤医疗补助金以全市上年度职工月平均工资为基数计发，九级为4个月。 ...

的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的内容，系行政法规的强制性规定，本案中原、被告双方2010年 为职业病时本人领取的养老待遇高于被诊断或鉴定为职业病时全市上年度职工月平均工资300%的，按全市上年度职工月平均工资300%为计算基数；低于全市 ...