上导致碎裂，部分碎片将胡某甲左下肢打伤。随后原告单位职工送胡某甲到医院进行了诊断和治疗。经申请和审查，被告于2005年元月24日作出2005第X号 ，被上诉人向原审法院提供以下证据和规范性文件依据：1、工伤认定申请；2、原告的劳动合同书；3、第三人2004年1月14日门诊病历：4、原告企业登记信息表； ...

台阶处摔到地面上，造成四肢不能动。中力公司立即派人送至天津中医学院第一附属医院救治，经诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤 、第十一条。 2、孙某乙工伤认定申请表。 3、孙某乙身份证复印件、名片、劳动合同书、工资存折。 4、孙某乙病历记录、诊断证明书。 5、吴世伦的证言。 ...

、第三人的公司基本情况，证明第三人的用工主体资格。 3、劳动合同书，证明原告与第三人存在劳动关系。 4、原告的相关病历资料，证明原告的受伤事实以及诊断结论。 ，原告易某下班去楼下食堂吃饭途经第X层楼梯间时摔伤。经重庆市X某第二人民医院诊断为1、右桡骨头骨折；2、左侧桡骨远端粉碎性骨折；3、左尺骨茎突 ...

中天法律服务所法律工作者，代理权限为一般代理。 被上诉人（原审被告）益阳市第三人民医院，住所地益阳市X区X路X号。 法定代表人贾某，系该院院长。 委托 元左右。另欧某于2009年1月8日与益阳市五环建筑工程有限公司签订《劳动合同书》，从事工程造价工作，月工资为1800元，合同期限从2009年1月8日 ...

重新签订合同，被告王某将已经拟好的《盛德医院聘任合同书》交给原告，要求与原告重新签订合同，原告以“不具备《劳动合同法》第三条、第十七条。此合同书 3个月5,050元计算为5,050元。拖欠营业额提成6个月（参照合同约定，医院全年补足10万元给刘某计算，即：100,000元－全年工资72,000元－全年 ...

保障我院的合法利益，维护法律的尊严。我院的诉讼请求：1、不同意支付解除劳动关系的经济补偿金4800元；2、不同意支付2008年2月至2008年12月 工作协议、北京某服务公司企业法人营业执照、北京某有限公司承包北京某医院卫生保洁工作协议、卫生保洁工作合同书，石某对上述3份合同的真实性有异议，对上述企业 ...

明胜工程劳务有限公司出具的《劳动合同书》《终止劳务合同通知书》、《职工失业证》，证明原告毕业后的工作单位；9、百色市人民医院出具的《出院证明》，证明 月X日出生，正值中年，虽然患有心脑血管疾病，但没有相应的证明证实其已丧失劳动能力，故该项请求本院不予支持。 ㈨鉴定费1000元。原告因伤致残需进行鉴定， ...

之日前一天（2009.1.20-2009.6.25），共计156天。根据原告曾某某的劳动合同书记载，其每月工资为650元，另按公司规定享受奖金，结合其工作 原告曾某某的误工费为40元/天×156天＝6240元; 4、护理费。汉葭镇医院的诊疗计划载明原告曾某某的护理等级为“二级护理”，故原告请求二人护理 ...

无关，与本案无关。 对证4认为该组证据是复印件，看不清内容，并且没有加盖医院的任何印章，对该组证据真实性不予认可。同时，认为原告称1967年原告只有腰某 ，于1986年12月退休，现退休工资为每月1100元。郑某某向本院提交劳动合同书一份，证明2008年12月15日郑某某与洛阳市精密轴承厂签订一份为期 ...

本院提供的证明材料有：1、河南宏力医院病历一份，据此证明张某某住院治疗的情况；2、河南矿山起重机械有限公司劳动合同书一份，据此证明张某某住院期间造成的 元，医疗费7800元，共8000元。刘某某护理张某某三天，在河南宏力医院饭店充值卡中交现金800元。张某某起诉请求赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、 ...