；也未给原告补发自待岗之时至解除合同之日所欠发的待岗工资；同时也未给原告补办、补交所欠的医疗保险金。因此原告要求被告补发自2002年1月至2005年 无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。...

五矿作出除名通知书不符合法定程序，且未送达原告吕某甲本人而未生效。《违反行政处罚办法》第十七条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不 。因鹤壁矿务局五矿违反法定程序对原告吕某甲予以除名，且未将除名通知书有效送达原告吕某甲，也未给吕某甲安排工作，根据《中华人民共和国劳动法》第九十八 ...

达9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订 自2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额10,873元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2004 ...

后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。原告在2006年通过灵活就业人员社保补贴的形式享受了养老保险补贴（因黄某乙未缴纳医疗保险和 征缴暂行条例》第四条一款规定：“缴纳单位、缴纳个人应当按时足额缴纳社会保险费”。甘肃省人民政府《关于进一步做好促进就业工作的通知》精神，享受社保补贴的 ...

的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、社保机构等单位的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决 理由：一审法院擅自确定上诉人钢都营造公司为“被告”，于法无据，钢都营造公司未参加劳动争议仲裁前置这个程序，不应是本案“被告”。即使一审法院追加上诉人 ...

补交社会保险费，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴，可以加收滞纳金”的规定，奥蒂斯陶瓷厂欠 而奥蒂斯陶瓷厂未按规定提前三十天通知解除劳动关系，而是采取拖欠工资迫使彭某某解除劳动关系，故奥蒂斯陶瓷厂须支付代通知金（略）元给彭某某。 ...

器材服务部系依开封市编委（84）X号文件批准成立的独立核算、自负盈亏的企业单位，未实际组建。原告实际在市科协劳动服务站工作，起初由市科协发放工资，后因 中华人某共和国劳动法》第一百条的规定，用人某位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。故原告要求被告补缴基本 ...

工伤，并经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为2级，无护理依赖。由于用工单位未按照《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》的有关规定为闫某参加养老、医 退出工作岗位，保留与闫某的劳动关系，并应按规定支付闫某和为闫某缴纳各项费用。综上，原审判决认定的事实清楚，处理适当，天瑞集团铸造有限公司的上诉 ...

1999年5月25日至今共计支出医疗费用为4314.83元。本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费和城镇职工基本医疗保险是应尽的义务。本案中被告对原告的 原告郭某医疗费4314.83元； 三、驳回原告郭某的其他诉某请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉某法》 ...

因被告及律所长期拖欠5月、6月工资和季度工资，未给原告缴纳社会保险，也并签订劳动合同，故解除与单位之间的劳动关系。被告确认在7月初已收到该辞职信。 补偿金6,250元。本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为 ...