、某某公司的组织机构代码证、吴某的身份证复印件。证明某某公司与原告签订劳动合同及保密协议的主体资格适格，某某公司的经营范围为多晶硅、单某、太阳能电池片 公司技术人员流失或者被竞争对手挖走，某某公司为了维护技术人员的稳定，将通过增加员工待遇等方式来留住技术人才，直接导致用工成本的增加。如果仅赔付违约金， ...

某某公司的组织机构代码证、夏某的身份证复印件。证明某某公司与原告签订劳动合同及保密协议的主体资格适格，某某公司的经营范围。 第二组，某某公司与原告签订 公司技术人员流失或者被竞争对手挖走，某某公司为了维护技术人员的稳定，将通过增加员工待遇等方式来留住技术人才，直接导致用工成本的增加。如果仅赔付违约金， ...

27日，张某某、李某甲、刘某某、李某乙作为股东共同出资成立北京鑫融智通信技术有限公司（简称鑫融智公司）。 从2000年12月至2001年9月，罗某伯格公司 其证据除了前述与李某甲、张某某、刘某某签订的劳动合同的相关内容以外，还有罗某伯格公司员工手册、保密制度及岗位职责。其中，罗某伯格公司员工手册的第二 ...

27日，张某某、李某甲、刘某某、李某乙作为股东共同出资成立北京鑫融智通信技术有限公司（简称鑫融智公司）。 从2000年12月至2001年9月，罗某伯格公司 其证据除了前述与李某甲、张某某、刘某某签订的劳动合同的相关内容以外，还有罗某伯格公司员工手册、保密制度及岗位职责。其中，罗某伯格公司员工手册的第二 ...

局域互联网上信息，可以实时记录局域网内计算机所有收发邮件。凌立厂通过该软件对员工的工作电脑实施实时监控。在张某某私人邮箱内发现如下资料：一是客户名单一份 ，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”因此，应从下面几方面来判断凌立厂所主张的客户 ...

规定的问题。经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发、 、生产、经营三民公司具有竞争关系的相同产品，以及使用该公司的专利或非专利技术；四、驳回三民公司的其他诉讼请求。案件受理费50元、其他诉讼费50元，合计 ...

)沪二中民五(知)初字第X号 原告光华服务产业(中国)有限公司，住所地：天津经济技术开发区X村X号X室。 法定代表人李某某，该公司董事长。 委托代理人刘洪川 及其公证、认证文件、许可费发票、出国培训协议以及与培训有关的内容证明、劳动合同、保密协议、原告与六家客户的协议、张某的简历及辞职报告、原告单位的 ...

市工商局在本案中具备行政执法主体资格。市工商局根据迈普公司与其职员签订的《劳动合同》等证据认定迈普公司所主张的经营信息商业秘密包括公司产品(主要是调制解调器) 是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”的规定，事实清楚，证据充分。上诉人对迈普公司 ...

就其所列举的部分人员原系原告员工的事实提供了2003年1、2月及2004年1月的工资单，尽管原告未能提供相关的劳动合同，两被告由此否认相关事实，但 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此，商业秘密不但是经权利人采取了相应的保密措施 ...

。据我公司了解，虞某还利用x技术为其他公司生产产品。 虞某原是我公司员工，根据双方签订的劳动合同，虞某负有保密义务。虞某与依迪普公司的 安控公司工作，2000年任系统工程师，2001年任研发部经理，负责研发部管理和技术开发，2002年改任副总工程师，负责天然气流量计算机、热备控制器的开发和气田技术。从 ...