、被告之间的劳动关系受法律保护，被告应当按照我国劳动法的规定，在原告提供正常劳动期间向原告支付工资，在原告待岗后向原告支付生活费。原告请求生活费的计算标准 条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗即1998年7月1日至2002年5月 ...

（1991年7月——2004年12月），1992年7月——1993年7月的工资已付。2、被告给付原告医疗费6183.32元、交通费116.8元、住宿费845 上岗待工人员，由企业依据当地政府规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，根据孟州市的标准按180元/月为宜，给付原告生活费计x元，原告要求 ...

号仲裁裁决书查明：申请人（被告）提交其2010年5月至2011年2月期间的工资数额分别为:698元、854元、800元、1200元、4467元、810元、 ，不按照劳动合同法的规定签订劳动合同，同时，还存在某些月份所发放工资数额低于最低工资标准的情形。用人单位以上违反劳动法相应规定的行为，均不能以内部 ...

号）第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”参照河南省遗嘱生活补助费标准300元/月计算26个月，共计7800元，予以支持，超过部分不予支持。董某某关于“网通公司 ...

元，共计4,193元。 原告提供以下证据： 1、上岗合同，证明被告未按时发放工资。 2、出入证，证明被告知晓原告2009年9月30日-10月30日期间在家休息 起至2011年6月15日止，约定按项目提供方的规定发放报酬,且不低于最低工资标准。仍由服务社安排原告在某物业工作，实际岗位在某广场从事空调维修 ...

林某某工资是其作为用人单位行使管理权的体现，只要不低于最低工资标准就可以。现其请求判令不支付林某某2008年2月1日至2008年4月27日未签订书面 元，其也未提供证据证明该金额经双方协商一致，故林某某主张每月400元的工资差额，本院可予支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、 ...

企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”。而关于“当地政府的有关规定”依照我省标准即为《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅、民政厅、财政厅 工作期间，未提供劳动，应当按照该《通知》付给相应的生活费，而非工资。二、被上诉人被采取强制措施期间的生活费依法不应当支持。自2000年8 ...

日内为原告办理养老保险登记和申报手续。双方按照徐州市社会保险基金管理中心核定的缴费标准，缴纳2004年2月至2007年12月间的养老保险费。三、驳回原告的 ：1、办理各项社会保险并补缴1998年7月至2007年12月的各项社会保险费。2、补发低于最低工资标准的差额及赔偿金x元。3、支付原告的加班工资 ...

听从被告安排，并多次找被告请求上班，均未实现。被告的班子成员一直在发工资，享受各种待遇。被告的这种行为已侵犯了我的合法权益，依据劳动法及相关法律 58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗至2008年12月31日，被告应向原告支付 ...

听从被告安排，并多次找被告请求上班，均未实现。被告的班子成员一直在发工资，享受各种待遇。被告的这种行为已侵犯了我的合法权益，依据劳动法及相关法律 58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗至2008年12月31日，被告应向原告支付 ...