资格和行政职权。根据《自治区人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的规定》（桂政发[1991]X号）第十条的规定，劳动部门所属的社会保险管理机构 理由不成立，本院不予支持。 综上所述，本院认为，被告作出的本案被诉具体行政行为事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，程序合法。原告的诉讼请求 ...

李某丁是这起触电事故的主要负责人、工作票负责人、未严格执行工作监护制度、未拒绝工作票以外的工作、变动工作内容不按规定布置安全措施、未 效力。如果被上诉人不服或对桂阳县人民政府的处理意见有异议，应当按照法定程序，申请行政复议和提起行政诉讼。二、被上诉人对“4.17”触电事故负有主要责任。被上诉人在工作中 ...

因为报酬问题发生纠纷，双方无法协商一致。原告便于2011年12月26日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申诉，请求裁令邕宁蚕种站：1、支付2008年2月至2008年 ，劳动者的劳务报酬由双方协商确定。 关于被告与原告是否存在管理与被管理、领导与被领导的行政隶属关系的问题。 原告是XX坡的农民，在本村坡从事 ...

称一审判决确认廖宏死亡不属于保险合同保险责任范围与百色市人民法院维持工伤认定的行政判决相矛盾，理由不能成立，本院不予支持。 作为本案保险合同组成部分的《 死亡属于工伤保险赔偿责任范围，但工伤保险与本案人身保险分属不同性质的保险制度，廖宏交通事故死亡属于工伤保险赔偿范围并不意味着其交通事故死亡同时也应当 ...

市食品集团有限公司索要伤残补助费，医疗费，伤残工资等。该厂于1998年8月申请义马市人事劳动局查清牛某甲伤残事实，并申请对牛某甲的工伤进行重新认定。义马市委 。根据《河南省劳动安全卫生监察办法（试行）》第十六条第一款“劳动安全卫生行政处罚的种类包括：警告、罚款、吊销许可证或安全监督认可证、吊销工伤证， ...

上诉人（原审原告）北京汇力阀通科贸有限责任公司。 法定代表人李某，行政主管。 被上诉人（原审被告）祁某，女，X年X月X日出生。 上诉人北京 劳动关系的经济补偿金。我公司管理规范，自劳动合同法实施以来，严格按照规定与员工签订劳动合同，招聘祁某也是为了进一步规范我公司的劳动人事制度，所以不可能不与其签订 ...

处工作19年。1998年至2003年间，原告在被告单位任副主任科员，同时分管人事和办公室工作。 （二）2002年8月7日，中国工商银行河南省分行作出工 关于印发实行劳动合同制度若干意见的通知》规定，中国工商银行各一级分行、准一级分行、二级分行的负责人，依法承担法定代表人的权利和义务、按干部管理权限，与 ...

年１２月８日，海口市监察局作出（２００３）海监决字第２０号《关于给予梁某行政开除处分的决定》，主要内容是：梁某身为人民警察，竟无视国家法律法规，向 ．５８元。 梁某２００２年至２００５年四年期间，没有参加其所在单位海口市公安局人事管理部门年度考核，未按考核称职标准每两年滚动增加一级工资。 本赔偿委员会 ...

代表国有资产方尽快提出彭州市市场开发服务中心的经营管理办法和产权制度改革方案，报市委、市政府研究。2003年6月13日，经过改制，彭州市市场开发服务中心在彭州市工商行政管理局变更登记注册为彭州市弘大市场开发服务有限公司。在管办脱钩后的2002年底，成都市青羊区科委退休 ...