在劳动仲裁时并未提出上述请求。由于增加部分的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，本院予以合并审理。原告在劳动仲裁时提出的第1项请求，即为其缴纳2004 何某向五连冠酒店提出辞职，并解除劳动合同后未按规定给予何某经济补偿，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某的规定，五连冠酒店应按何某解除 ...

、四、五、六项内容，即原告不承担三被告的解除劳动合某补偿金8250元、养老保险费x元、医疗保险费x.3元、加班工某补偿x.81元、带薪年休假工某报酬5154.64 起一直在原告公司上班。被告李XX自2006年11月起在原告公司上班。上班时双方约定三被告的工某分别为：高x元、张x元、李x元。每周工某六天 ...

工资报酬1450元予以支持。对于长沙XX公司主张工资报酬的经济补偿金362.5元,依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠 和杨X的劳动合同格式、内容均一致,但长沙XX公司与上海XX公司系关联公司,上海XX公司在长沙的售后服务部门和长沙XX公司早已合并，杨X从事售后服务 ...

某某、曹某某、马某某期满终止/协商解除劳动合同证明书5份。 五原告以此证明是双方协商解除合同的。 被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井质证：对魏某某的 》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中系劳动合同期满 ...

劳动合同法》第三十四条规定，“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继权利和义务的用人单位继续履行”，第三十五条规定， 元×10月=x.5元。 关于四原告额外经济补偿金问题。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，“用人单位解除劳动合同，未按规定给予劳动者经济补偿 ...

号。2009年3月31日，本院依法公开开庭进行了合并审理。原告夏新公司的委托代理人吴某丙，被告张某丁的委托代理人吴某戊，第三人中深力公司的委托代理人 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放张某丁5月份的工资， ...

为（2008）芙民初字第X号。2009年3月31日，本院依法公开开庭进行了合并审理。原告中深力公司的委托代理人刘某、潘某某，被告张某丙的委托代理人 本院不予采纳。张某丙和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的 ...

为（2008）芙民初字第X号。2009年3月30日，本院依法公开开庭进行了合并审理。原告中深力公司的委托代理人刘某、潘某某，被告张某丙的委托代理人 本院不予采纳。张某丙和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的 ...

号为（2008）芙民初字第X号。2009年3月30日，本院依法公开开庭进行了合并审理。原告中深力公司的委托代理人刘某、潘某某，被告卢某某的委托 意见本院不予采纳。卢某某和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的 ...

号为（2008）芙民初字第X号。2009年3月30日，本院依法公开开庭进行了合并审理。原告中深力公司的委托代理人刘某、潘某某，被告谭某的委托 意见本院不予采纳。谭某和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题 ...