元。被告于2012年2月6日单方面与原告解除劳动关系。2012年4月10日，益阳市劳动人事争议仲裁委员会作出益劳人仲案字[2011]X号仲裁 其他社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。 关于加班工资的问题，被告项目部安排原告 ...
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元。被告于2012年2月6日单方面与原告解除劳动关系。2012年4月10日，益阳市劳动人事争议仲裁委员会作出益劳人仲案字[2011]X号仲裁 其他社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。 关于加班工资的问题，被告项目部安排原告 ...
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，二者不能等同。综上，请求依法判决确认原、被告不存在劳动关系。 被告郭某辩称，济源市劳动人事争议仲裁委员会济劳人仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书程序 经付某招聘到中马头社区住宅楼工地工作，说明郭某已与相关用工主体存在用工关系。付某陈述：中马头社区住宅楼土建项目系其承包红旗渠建设集团公司的。足以说明郭 ...
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、休息日和法定节假日加班，并不予发放加班费。我对于以上争议，已经过北京市X区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，现不服该裁定，特依法提起诉讼，请法院支持我的请求 打卡发放上月整月工资。三一重机公司于2011年2月以旷工为由与李xx解除劳动关系。李xx称：“单位2011年2月22日书面发出通报将我辞退，解除理由 ...
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形式，故本院不予认定；证据7、8系被告袁某的陈述和原告沃尔玛益阳分店人事程序性文件，本院予以认可；对证据10为被告袁某自身发出的邮件，是对本案事实 如下： 一、原告沃尔玛（湖南）百货有限公司益阳桃花仑西路分店与被告袁某的劳动关系自2011年9月30日解除。 二、原告沃尔玛（湖南）百货有限公司益阳桃花仑 ...
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未年检被南宁市工商行政管理局依法吊销营业执照。故认定，沈年松与桂财公司的劳动关系于2008年5月27日起终止。 关于某年松在桂财公司的工作年限 。 二、即使上诉人被列为当事人，也并不意味着上诉人必须承担连带责任。(一)《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条明确规定“……依法将其出资人、开办单位或主管部门 ...
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原告起诉已经超过法定时效，郑州市劳动人事争议仲裁委员会以超过法定时效为由不予受理是正确的。从实体上讲，没有为原告办理劳动关系转移手续，并非答辩人的 工资30000元以及社会保险、住房公积金及补办所需的滞纳金等诉讼请求，根据郑州市劳动争议仲裁委员会出具的仲裁调解书，原、被告之间自2009年12月之后已不 ...
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飞行的安全，原告于2011年1月17日向被告递交了辞职报告，要求解除劳动合同，被告于2011年1月21日复函不同意解除合同。被告要求原告向 合同。为此陈某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决解除双方的劳动合同关系。中国南方航空股份有限公司河南分公司不服该仲裁 ...
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万元。2011年7月26日，原告段XX向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间形成事实劳动关系。2011年9月22日，该仲裁委员会作出资劳 采信。而盘锦华既不是被告公司的股东或法定代表人，也不是被告公司的人事管理人员，只是被告公司的一名司机，他职务之外的行为不能代表被告XX公司的 ...
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人事争议达成调解协议，但未就工资问题达成一致意见，被告申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出了郑劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书，该仲裁裁决书 判决在双方当事人没有重新签订书面聘用合同，被上诉人没有到岗双方也没有形成事实聘用关系的情况下，判决上诉人支付被上诉人工资系错误判决。故请求：撤销原判， ...
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