公司于接受扛茬宁同日在通许植保公司所在地返还其货款x元；返还返利款625元；赔偿损失款663.19元。二、驳回通许植保公司的其他诉讼请求。诉讼费2905元，由通 ，故石君林添写备注的行为或者是职务行为（在职时），或者构成表见代理（离职后），其行为对汇XX公司产生法定的拘束力，该备注合法有效。至于石君林 ...

按照过错责任原则，只有在被上诉人存在过错时，才承担相应的赔偿，但就本案来看，上诉人是自行离职后突发疾病产生的医疗费用，上诉人没有证据证明被上诉人疾病的 其在从事雇佣活动中与被上诉人的工作人员争执后突发脑出血。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，被上诉人作为 ...

证言。该组证据用以证明原告的法定代表人沈某甲原为被告公司的员工，其离职后亦应履行保守原公司技术秘密和竞业禁止的义务，并证明被告在2005 保护范围产品的行为；二、杭州快凯高效节能新技术有限公司、杭州轻工设备有限公司赔偿杭州林达工业技术设计研究所、杭州林达化工技术工程有限公司经济损失人民币211万元， ...

了诉讼。现已审理终结。 （略）朝阳区人民检察院起诉书指控： 一、被告人焦某某因拖欠工资问题与于某某（男，22岁）发生矛盾，于2005年11月20日14时许，纠集 月，我在东方万荣中介公司工作，经理焦某某欠我工资1400元未发。8月我离职后，多次向焦某某索要，未果。11月20日，我给焦某某打电话要工资， ...

李某甲与被告宁波杉杉儿童用品开发有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2006年4月28日立案受理后，依法由审判员田明芳适用简易程序独任审判， 骐广告有限公司工作，各项社会保险自2005年4月起也由该公司缴纳。 对本案争议焦点问题，本院分析认定如下： （一）被告2004年8月25日的终止劳动合同通知 ...

了诉讼。现已审理终结。 （略）朝阳区人民检察院起诉书指控： 一、被告人焦某某因拖欠工资问题与于某某（男，22岁）发生矛盾，于2005年11月20日14时许，纠集 月，我在东方万荣中介公司工作，经理焦某某欠我工资1400元未发。8月我离职后，多次向焦某某索要，未果。11月20日，我给焦某某打电话要工资， ...

丝生产工艺”商业秘密，构成了不正当竞争，请求法院判令二被告停止侵权行为，赔偿原告经济损失人民币15万元，承担本案诉讼费。 原告以太人公司提供下列证据支持其诉讼 某某利用其本身所具有的知识、技能和经验选择职业的权利，更无权禁止其在离职后，使用其本身具有的知识、技能、经验和处于公共领域的技术信息从事工作。 ...

开办的个体工商户，严某原是该厂的员工，在2005年3月15日，被告严某离职没有上班，并被解雇。 原审判决认为：1、佛山市X区容桂协通汽车修配厂是 人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、最高人民法院《关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、最高人民法院《关某民事诉讼证据的若干规定》 ...

第某款、第某十八条、第某十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某五条第某项第某款、第某七条、参照劳动部《违反和 双方协商一致，原审法院做此认定是明显错误的。二、陈某自2006年3月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，已超过了申请期限， ...

职务无关之情况，否则甲方有权对乙方加以违纪处分，且乙方必须按有关的中国法律规定赔偿甲方之损失。第b条“定义”约定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方 附件1的《商业秘密及互不竞争条款》详细约定了刘某在艺龙网公司工作期间及离职后应当承担的相应保密义务。所以，上述这些约定构成了法律意义上的保密措施。综上 ...