X号民事判决，判令丹东纺织厂给付周某加班费1，564.38元（2003年1月至2008年5月法定节假日加班工资），丹东纺织厂已依法履行该判决书。 人民检察院抗诉意见基本一致。 被申诉人丹东纺织厂辩称，企业在特殊情况下的工资支付没有违反法律规定。丹东纺织厂2002年7月全面停产至今。《工资支付暂行规定》 ...

江雄才等人出具的《证明》，以证实其在工作期间每周上班7天，没有休息日，也不支付加班费；2、2010年10月、2010年春节、2010年农历八月份工资单（ ，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，吴某应就加班事实的存在或用人单位掌握加班事实存在的证据承担举证责任，但本案吴某提交的《证明》，即 ...

赔偿金3600元的请求不能成立；原告主张加班费7413元的主张，因被告并没有安排原告加班，不存在加班费，原告对其加班费的主张，应承担举证责任；关于补缴 、被告陕西xx物业管理有限公某于本判决生效后十日内支付原告史xx加班费1555元（1620元/月÷20.83天×10天×2倍=1555元）。 二、被告 ...

经主管领导签批后上报至人力行政部，经人力行政部与上报考勤核实后予以发放加班费。叶某在我公司工作期间没有履行任何加班报批手续，故我公司不同意支付加班费。 标准和工作年限支付其解除劳动关系经济补偿金。 综上，中讯达公司的上诉请求没有事实及法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院 ...

另外，我在上班期间，三一重机公司经常要求在平日、休息日和法定节假日加班，并不予发放加班费。我对于以上争议，已经过北京市X区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，现 ，工资比较高，单位说每月扣发10%的工资，等到淡季时再返还，但一直没有返还。2007年10月实际发工资2226.94元，11月实发2678.68元， ...

时加班费为3000元/月÷21.75天/月÷8小时×150%×40小时＝1034元。 关于休息日的加班工资，陈某丁诉称每月上班26天，其中四天属于休息日，应按休息日 加班的情况，也应当视作加班费已包含在暂定3000元的工资内。在休息4天的时间内是否存在加班，陈某丁没有证据加以证实，本院不予认可。 关于 ...

劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 凤泉区人民法院是2010年9月21日收到刘某的起诉书，因此，刘某起诉没有超过十五日的期限，大块镇政府的抗辩主张，不予支持。原审依据《中华人民共和国劳动法 ...

保险手续，缴纳自2000年1月起至2010年7月期间的医疗保险费。大块镇政府没有为郭某丁办理失业保险手续，缴纳失业保险费，违反了相关法律规定，应当为郭 劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 ...

劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者约定不明的情况下，才依法按照同工同酬，就本案而言，双方约定的工资 ...

劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 凤泉区人民法院是2010年9月21日收到李某的起诉书，因此，李某起诉没有超过十五日的期限，大块镇政府的抗辩主张，不予支持。原审依据《中华人民共和国劳动法 ...