年6月11日的社会保险。同年7月31日××公司提出反诉申请，要求凌××赔偿损失x元。××区劳动争议仲裁委员会合并审理，并于同年8月25日做出（ 七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定,向凌××支付赔偿金。××公司提出要凌××赔偿经济损失x元的诉讼请求,因证据不充分,原审法院不予支持。因 ...

为杨××，并继续为杨××发放养老金（自2005年1月开始开放）。三、驳回反诉原告杨××的其他诉讼请求。 邓州市社会劳动保险管理处向本院上诉称：1、社保管理处与杨 起诉，诉请确认与杨××之间不存在劳动关系，杨××则反诉请求，认为仲裁裁决支付条款正确，但支付数额过低，仍坚持让邓州烟草公司为其补缴三金，并为 ...

，并表示同意。因此对于未缴纳保险费的行为，上诉人不应承担违约责任。(三)反诉有理，应予支持。 被上诉人田某某答辩称：(一)原判认定被答辩人拖欠答辩人 被上诉人不遵守公司规章制度为由，辞聘了其物业部副经理的职务。2002年4月20日，被上诉人向洋浦经济开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年 ...

的宛工伤认字[2010]一X号《工伤认定决定书》。2010年7月30日，南阳市劳动能力鉴定委员会作出宛劳鉴[2010]X号文件，鉴定被告为六级伤残。2010年9 作出的邓劳仲案字(2010)X号仲裁裁决书。三、驳回被告赵某的反诉请求。案件受理费10元，由原告承担。 科化公司上诉称，赵某的职业病重新鉴定 ...

瑞拓普生物科技有限公司以总发字第07-X号人事任免决定，任命杨某某为公司总工艺师，主要负责全厂金针菇及其他菇种的工艺研究及管理工作。2007年9月 工资，原告自动离职。2008年5月原告（反诉被告）杨某某到北京市房山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告（反诉原告）北京格瑞拓普生物科技有限公司给付 ...

全部支持，故对其主张的利息亦不予支持。关于国粮城东公司反诉要求的延期交工损失150万元，因其已向西宁仲裁委员会主张过该项权利并已由生效的仲裁 工贸公司1999年6月7日出具的发票，证明兴禾公司收到国粮城东公司下属的西宁市粮食局劳动服务公司东关服务队支付的工程款25万元。庭后合议庭组织双方当事人对补交的 ...

时从1996年7月至2002年4月期间，由于被告没有按规定回收销售货款，依据公司的承包合同及销售工作管理规定，应扣兑现款202,760元。故原告诉至法院， 的，人民法院不予受理。原告的起诉及王某的反诉，均系劳动争议纠纷，且在诉前未向劳动仲裁委员会申请仲裁，故本院不予受理。依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

原告向被告发出职工岗前培训通知书,要求被告于2008年1月3日上午8时到公司综合事务管理中心人力资源组报到,参加岗前培训,逾期不到按旷工处理,以违纪解除 至2008年4月期间的医疗保险金,属于劳动争议受理范围,但反诉原告未经劳动争议仲裁程序,对该项诉求不予支持。对于向反诉被告主张的赔偿2倍工龄补助,无 ...

民于X年X月X日出生。2003年8月10日，曾某某及其两个儿子向全南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2003年11月8日，全南县人事劳动和社会 是属于一种内部管理行为，兰某某是施工单位的法定代表人，应当承担全部赔偿责任。反诉原告曾某某主张赔偿其一次性抚恤金（配偶部分），符合有关规定，应予考虑。黄某胜 ...

民于X年X月X日出生。2003年8月10日，曾某某及其两个儿子向全南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2003年11月8日，全南县人事劳动和社会 是属于一种内部管理行为，兰某某是施工单位的法定代表人，应当承担全部赔偿责任。反诉原告曾某某主张赔偿其一次性抚恤金（配偶部分），符合有关规定，应予考虑。黄某胜 ...