15日至2009年12月期间的基本养老、医疗、工伤、生育保险费。2010年3月23日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第X号 本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009 ...

仲裁期间中断，9月26日，原告申请劳动争议仲裁，并未超过60日的仲裁申请时效。原告在劳动过程中身体受到伤害，应享受工伤待遇。证人李某勇、李某 年度职工平均工资。”刘某某系农民工，与被上诉人郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂没有签订劳动合同，事故发生时为2007年7月。因此，应以郴州市2006年度职工平均工资 ...

鸽鞋业有限公司参加了基本医某保险和工伤保险，并于1996年9月办理了停保手续。2009年9月原告向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：一、支付 就应当知道其自身权利是否受到侵害，但其直至2009年才就争议事项申请劳动争议仲裁，已明显超过法定的申诉时效。此外，劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动 ...

起诉。2011年7月20日，原告向邵阳县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日，仲裁委员会以原告未进行工伤认定及劳动能力鉴定为由作出不予受理通知。为依法保护 劳动能力鉴定是处理工伤劳动争议两个不可或缺的必要前提条件。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、 ...

，该院院长。 委托代理人洪流，河南全为律师事务所律师。 申请再审人李某某因与被申请人淮滨县妇幼保健院劳动争议纠纷一案，不服本院作出(2007)信中法民终 小时，并且不需要遵守我院严格的考勤制度。原判按照每天12个小时来计算工作日加班费，不符合事实。3、李某某提出劳动争议超过了仲裁时效。我们双方终止劳动 ...

期间的工资收入、赔偿金和补办养老、工伤、医疗保险、赔偿其医疗费、精神损失费为由向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过申诉时效不予受理。上诉人不服，遂 上诉人直至2000年12月8日才向劳动争议仲裁部门申请仲裁，期间上诉人没有不可抗力或其他正当理由影响其行使申请仲裁的权利，从2000年4月19日到 ...

申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。梁某甲等在向佛山市南海区劳动争议仲裁 即劳动争议发生之日。”知道或应当知道其权利被侵害之日是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，知道或应当知道其权利被侵害之日不应从侵权行为终结之日 ...

)提出申诉，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”，梁某甲在向佛山市南海区劳动争议 可以认定的其他合理情形。而梁某甲没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，梁某甲申请仲裁的时效已过。梁某甲早已被除名离厂，早已不再是 ...

申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。罗某某等在向佛山市南海区劳动争议仲裁 即劳动争议发生之日。”知道或应当知道其权利被侵害之日是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，知道或应当知道其权利被侵害之日不应从侵权行为终结之日 ...

申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。黄某某等在向佛山市南海区劳动争议仲裁 即劳动争议发生之日。”知道或应当知道其权利被侵害之日是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，知道或应当知道其权利被侵害之日不应从侵权行为终结之日 ...