一次性支付给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅 公司行政公章加盖骑缝章。其次，从重庆市公安局经济犯罪侦查总队和法院的调查情况看，重庆福仓科技发展有限公司未能举示足够证据证明《补充协议书》是如何进行商谈、 ...

的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中受伤 的主张不能成立。由于双方当事人不能提供谭某某的工资发放表证明谭某某的工资，谭某某的本人工资标准无法确定，参照重庆市劳动和社会保障局《关于工伤类劳动争议 ...

两用微型耕作机使用说明书》、《2004终端产品系列》宣传册以及重庆市农机管理局印制的2005年挂历等证据，仅能证明宗申公司对该款机械产品有生产销售的计划、正在做 的劳动关系，虽然万某某与宗申公司的劳动关系和他们之间技术合同关系属于两个法律关系，劳动关系的解除并不必然终止技术上的合作，但是从宗申公司解除 ...

股东退回其个人出资后，其所有资产均属劳动群众集体所有。根据重庆市委、市政府《关于加快我市中小企业改革的意见》、重庆市经济体制改革委员会《关于城镇集体所有制企业 等具有资格的资产评估机构进行资产核实；在此基础上，向审批部门提供下列证明文件：申请报告、主管部门审查同意的文件、实施方案及可行性研究报告、企业 ...

汉族。 委托代理人：孙某，男，汉族。 上诉人周某乙与被上诉人冯某丁劳动争议一案，重庆市垫江县人民法院于2011年11月1日作出（2011）垫法民初字第0 经济补偿的。虽然冯某丁在周某乙与其解除劳动合同后，未及时支付经济补偿金，但周某乙并未举证证明冯某丁在有关劳动行政部门责令限期支付后逾期仍不支付，故其 ...

提起诉讼，本委现决定终结对本案的审理。” 上述事实，有《劳动合同》、重庆市X区劳动争议仲裁委员会的《函》、《仲裁决定书》及双方当事人陈述等 离职，其后未再在被告处上班，属于自动离职，故原告要求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金4000元的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第 ...

个月工资的经济补偿符合法律规定，本院予以支持。计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，由于原、被告均未举示关于原告工资 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉 ...

之日起一个月内没有与原告签订劳动合同。被告也没有提供证据证明已书面通知原告签订劳动合同，而原告拒绝与被告签订劳动合同。因此，被告应当从原告在被告 七之规定，判决如下： 一、被告范某支付给原告王某解除劳动关系经济赔偿金2000元、未签订劳动合同双倍工资14723元、拖欠工资7056元，合计23779元。 ...

劳仲案字（2010）第X号超时未审结案件证明、劳动合同、保密竞业限制协议、工资待遇协定书、解除劳动关系证明、企业（字号）名称预先核准通知书等，足以认定 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又 ...

年2月24日，刘某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金。该委于2011 存在劳动关系。因而，原告申请调取被告保安部工资发放签收表等证据，以证明原、被告存在劳动关系。然，被告不提供原告申请调取的证据。 上述事实有通讯录，暂住证， ...