年按9个月计算，共计25个月，生活费标准按最低生活保障标准计算，金额为4000元。刘某某未上班工作，其请求支付工资，理由不当，不予支持。因系在合同期内 补偿金，理由不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 ...

和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十一条，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第36条的规定，判决：驳回冯某某的诉讼 应承担的部分，因此冯某某请求将养老金数额计入工资总额无理，本院不予采纳。容声公司于2003年9月11日通知冯某某停工待岗并办理遣散手续，冯某某在一个月后即 ...

视作待岗，并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据，该主张已经生效法律文书确认为 养老金及2倍企业补充的请求，本院亦不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 驳回徐某的诉讼请求。 案件受理费人民币 ...

于2005年已经签订劳动合同，而该公司在2008年合同中又注明试用期，是违反劳动法的，双方之间并不存在劳动合同中断，认为该合同是无效的。对证据（2 为8400元，故本院按原告诉请的8400元予以确认。关于原告要求支付的待岗期间生活费，依据焦作市最低工资的80%计算为440元，按原告诉请休息10个月计算 ...

的通知》（郑某文{2005}X号）； 2、郑某市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑某文{2005}X号； 3、2006年下岗职工 退还6000元的请求，没有事实根据及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

工作的通知》（郑政文{2005}X号）； 2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}X号； 3、2006年下岗 退还6000元的请求，没有事实根据及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

工作的通知》（郑政文{2005}X号）； 2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}X号； 3、2006年下岗 退还6000元的请求，没有事实根据及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

工作的通知》（郑政文{2005}X号）； 2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}X号； 3、2006年下岗 退还6000元的请求，没有事实根据及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

工作的通知》（郑政文{2005}X号）； 2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}X号； 3、2006年下岗 退还6000元的请求，没有事实根据及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

工作的通知》（郑政文{2005}X号）； 2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}X号； 3、2006年下岗 退还6000元的请求，没有事实根据及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...