前没有为原告办理社会工伤保险。原告于2004年11月12日在被告公司员工工资单上签名，领取的工资11月份为900元，12月份的工资和补贴为960元 佛山市南海区劳动争议仲裁委员会认定原告在被告公司工作期间每月工资为960元，裁定被告支付原告一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性 ...

停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。第五十七条第二款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费用 的工伤赔偿为：医药费、伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、安家补助费。其中医疗费、伙食补助费单位已支付，双方均无异议， ...

由黎某负责作好一次性了结工某，处理结论交由七里山煤矿备案”；由黎某“负责承包期间所有职工某生职业病的补贴费用的支付，合同期满，临时职工某黎某一次性结清，合同制 条例》来确定，七里山煤矿应支付给王某丁的工某待遇为一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，王某丁的伤残等级为柒级，一次性工某医疗补助金和伤残就业 ...

当时想参保也无法进去，社保机构根本不予受理。请求驳回上诉，维持原判。 本案二审期间查明下列事实：1、长沙某某大学为任某补缴了1995年4月至2007年 就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月 ...

劳动关系。 杨某以要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金、医疗费和车费、工某认定费和检查费、工某期间的工某、2004年7月13日 ，故杨某发生工某事故后，应由某公司向杨某支付相应的工某保险待遇。故此，某公司应依据上述法规规定及北京市X区社会保险基金管理中心核定的一次性伤残 ...

，经治疗后构成捌级伤残，原告受伤经常德市劳动和社会保障局认定为工伤，现请求人民法院判令被告按照统筹地区工资标准支付原告工伤保险待遇的各项费用。 为支持自己 10元，由被告临澧县兴发烟花鞭炮引线厂承担。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

长沙市某进出口有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 延长，但延长不得超过12个月。工某职工某定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工某职工某停工某薪期满后仍需治疗的， ...

x元、一次性医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、停工留薪期待遇6180元、住院期间伙食补助费195元、交通费100元、鉴定费360元。原告不服该裁决， 。被告受伤后在治疗和伤残鉴定过程中，有交通费的实际发生，被告主张100元交通费，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《工伤保险条例》（ ...

新乡市第二技工学校学习焊工。2007年6月1日，王某到西玛(新乡)鼓风机有限公司和鼓风机厂有限公司的钣焊车间实习，期限20天，实习结束后在该车间工作。2007 工伤待遇。王某为五级伤残，要求解除劳动关系符合法律规定，应予支持。王某享受以下工伤待遇:1、停工留薪期间工资5582.97元，停工留薪期为一年 ...

在住院期间，原告积极的为被告交纳了住院费、护理费等各项费用及停工留薪期间的工资。事故发生后，原告想以协商的方式解决该争议，却突然收到了汝州市 距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。...