日诉至本院。 另查明，被告已经领取2009年9月至2011年2月的部分工资，按月分别如下：540元+558元+540元+1935元+0元+514元+568元+ 该表载明了被告已经签名领取了2009年3月至2009年8月期间工资，工资包含了周末加班工资与节假日加班工资，而被告没有提供证明原告未向其支付 ...

日作出仲裁裁决：一、被申请人支付申请人生活费2200元；二、被申请人支付申请人待岗工资2750元；三、被申请人支付申请人加班费x.06元；四、本裁决书生效之日起 的工资报酬的规定，朱某某要求太和公司支付星期六、日加班工资及节假日加班工资的请求，法院予以支持；根据2008年1月3日劳动和社会保障部的劳社 ...

，景观服务社系公益性非正规就业组织，每月15、16日发放上个月1日至30日的工资。美亚服务社也系非正规就业组织。 原审法院认为，景观服务社、美亚服务社系 、胡某某要求景观服务社、美亚服务社支付2008年1月至2009年12月法定节假日加班工资645元的诉讼请求，不予支持；二、胡某某要求景观服务社、美亚 ...

再次申请仲裁，要求某某公司支付2008年4月1日至2008年11月10日工资差额以及25%的补偿金；返还服装押金500元；支付加班费的25%补偿金以及赔偿金； 上海某某管理公司应于本判决生效之日起七日内支付被告陈某某法定节假日加班工资人民币1,712元； 四、驳回原告上海某某管理公司的诉讼请求； 五、 ...

％的补偿金9,099.56元、2008年度及2009年度应休未休的年休假工资2,025元及25％的补偿金506.25元、2008年度及2009年度的高温费 17.57元；二、被申请人应支付申请人2009年5月28日的法定节假日加班工资234.43元及25％的补偿金58.61元；三、被申请人应支付申请人 ...

％的补偿金7,969.31元、2008年度及2009年度应休未休的年休假工资1,575元及25％的补偿金393.75元、2008年度及2009年度的高温费 32.07元；二、被申请人应支付申请人2009年5月28日的法定节假日加班工资259.91元及25％的补偿金64.98元；三、被申请人应支付申请人 ...

支付经济补偿金1,000元；6、支付2009年2月1日至3月31日工资2,000元；7、支付原告个人物品遗失赔偿费400元；8、支付原告外来从业 号裁决书，裁决：1、被告于本裁决书生效后3日内支付原告2008年度法定节假日加班工资689.65元；2、被告于本裁决书生效后3日内支付原告2008年度年终奖 ...

人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”。原告的月平均实发工资约6000元。 2011年7月11日，原告自行离开工作岗位。之后，被告 承担举证责任。本案中，原告未提交必要证据证明法定节假日加班的事实，原告诉请被告支付法定节假日加班工资4000元，本院不予支持。 依据《中华人民共和国劳动合同法 ...

2010年9月23日至2010年11月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额1500元/月×2个月=3000元，对陈某所主张的超出上述金额部分 某支付2010年9月11日至2010年10月29日超时加班、休息日加班及法定节假日加班工资1769.3元及25%的额外经济补偿金人民币442.3元，合计2211 ...

没有法律依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的 向陈某支付2010年5月11日至2010年11月2日加班、休息日加班及节假日加班工资3899.4元及25%的额外经济补偿金人民币974.8元，合计4874 ...