时间太多又没有支付加班费；(4)联众家具厂的工人福利待遇差、没有休息日、没有社会保障等，潘XX为了争取其他员工及自己的权益出面与厂方协商引起联众家具厂 提出解除劳动合同，此种情况，根据原劳动部劳部发(1996)X号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，用人单位可以不支付经济补偿金；另一 ...

元以及2006年6月16日至7月13日手术费5102.31元,向佛山市顺德区社会保险基金管理申请索赔。驳回原告的其他仲裁请求。仲裁受理费20元，由原告承担，处理费2821元 元也已结清。1、根据上诉人越大化工公司财务制度的规定，在上一次借款没有结算之前，员工不能继续借款。如果上诉人刘某某没有将第一次（ ...

两上诉人的购房款认定为借款关系，缺乏事实依据。依照有限责任公司的财务会计制度，员工向公司借款必须具有借款凭证，并经领导审批，而且公司的财册，报表也 收款单、进账单及公司财务人员的证言认为属于借贷关系。上诉人在一审期间认为属于福利性质，而在二审期间认为属于资助性质，前后说法不一，并且在一、二审期间均未能 ...

职工，本人自愿申请可以按有关规定由星城大世纪给予办理退休手续，退休金及福利待遇按照劳动部门有关规定执行；2、职工书面申请，自愿提出自谋职业发给一次性自谋 公司作出股东会决议，决议中写明“2004年改制时，本公司实行全员参股制度，共有284名员工出资。在进行工商登记时，受制于当时公司法之限制及政策影响等 ...

职工，本人自愿申请可以按有关规定由星城大世纪给予办理退休手续，退休金及福利待遇按照劳动部门有关规定执行；2、职工书面申请，自愿提出自谋职业发给一次性自谋 公司作出股东会决议，决议中写明“2004年改制时，本公司实行全员参股制度，共有284名员工出资。在进行工商登记时，受制于当时公司法之限制及政策影响等 ...

部门从事财富管理经理助理工作；原告每月税前基本工资4300元；被告实行变岗变薪制度。原告于2008年2月、3月期间参加被告组织的新进员工培训。 单约定原告从CGA（贵宾理财专员）调动为SCGA（高级贵宾理财专员）；薪酬福利为基本工资加人民币200元高级贵宾理财专员津贴。2008年11月、12月被告未 ...

管理办法、公司经理会议记录、董事会会议纪要以及各种管理信息和文件；行政信息，即文德兴泰人员结构、配置、劳动报酬和福利、各种合同、协议的文本和内容、未公开 书面劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系。文德兴泰于2004年9月修订的员工手册包括文德兴泰职员保密的内容和范围、文德兴泰与其职员各自的保密权利和 ...

根据服务行业的特殊性，召开了职工代表会议，讨论并通过了特定的工作日和休某日制度，同时得到劳动部门的批准。2009年9月1日，被上诉人与上诉人签订了三 ，本院予以支持。但是其中2010年的国庆节法定节假日报酬，已经过上诉人公司与员工代表签订《关于10.1法定假劳资协议》约定了该节假日的加班报酬，该10. ...

有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 查，被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题，召开了职工代表会议，广泛征求了 ...

职工，本人自愿申请可以按有关规定由星城大世纪给予办理退休手续，退休金及福利待遇按照劳动部门有关规定执行；2、职工书面申请，自愿提出自谋职业发给一次性自谋 公司作出股东会决议，决议中写明“2004年改制时，本公司实行全员参股制度，共有284名员工出资。在进行工商登记时，受制于当时公司法之限制及政策影响等 ...