了：合同期限为无固定期限，自2008年9月1日起至法定终止情形出现时即行终止；原告工作地点在上海青浦；原、被告双方同意按综合计算工时工作制，即 劳动合同不可分割的组成部分等内容。2009年2月2日原告向被告出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明：本人夏某在贵公司技术服务部从事设备维修工作，近期发觉贵公司 ...

岗位已外包，公司内不再存在该种或类似岗位；原告解除被告等人劳动合同前，公司已提前通知工会并取得工会同意。3、上海XX包装材料有限公司（以下简称“上海 放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议 ...

动平衡测试上岗资格，技能单一，不会其他工作；原告解除被告等人劳动合同前，公司已提前通知工会并取得工会同意。3、经本院调查，原告曾就相关工作场所 的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、 ...

，设备已报废，公司内不再存在该种或类似岗位；原告解除被告等人劳动合同前，公司已提前通知工会并取得工会同意。3、经本院调查，原告曾就相关工作场所 的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、 ...

岗位已外包，公司内不再存在该种或类似岗位；原告解除被告等人劳动合同前，公司已提前通知工会并取得工会同意。3、上海XX包装材料有限公司（以下简称“上海 放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议 ...

某某、孙某乙、沈某某、张某某、崔某丙、孙某丁、杨某劳动合同纠纷一案，营口市中级人民法院于2009年3月18日作出（2009）营民一终字 合同。但申请人决定对包括被申请人在内的员工的到期合同不再续签，期满依法终止。申请人提前30天向被申请人发出终止劳动合同通知书，被申请人没有提出过订立无固定期限劳动合同 ...

经对方同意。依据证据规则及法院为反诉被告出具的举证通知书第三条之规定，反诉原告应当举证证明其持有的合同添加“30”天经反诉被告的同意。综上，反诉被告 违约行为而约定的违约金条款，原告未提供证据证明被告有擅自终止合同或其他重大违约行为，被告始终也没有终止合同的意思表示，故原告依据此条款，以被告不积极履行 ...

公司履行连带保证，我公司无所适从。”2005年7月，汇通支行向同达富公司送达提前收回贷款通知书。汇通支行要求同达富公司偿还借款本息、盛德里公司承担连带保证责任而 变更，应视为新要约，不能视为对《保证合同》条款的修改，且《保证合同》第十条“合同的生效、变更、解除和终止”中明确约定：“如确需变更或解除，应 ...

另外还约定，如果王某甲连续三个月未偿还贷款本息和相关费用，我行有权终止合同，并向王某甲要求偿还欠款、逾期利息和贷款人为实现债权而支付的律师费、 协议、《消费贷款申请审批表》、《机动车辆消费贷款保证保险单》复印件、内部划款通知书、委托付款授权书、还款明细、情况说明及当事人的陈述等证据在案佐证。 本院认为 ...

应当承担举证不能的后果。同时，根据双方加盟合约及解除协议的约定，韩某某在合同终止后6个月内如经营同类产品，应承担的是被扣除保证金的责任。因此， 原审法院查明的本案事实相同。 涉案事实，有加盟合约、解除合同通知书、解除合同善后事宜函件、解约协议、收条、租赁合同及退还保证金的收据、工商登记材料、撤货清单、 ...