没有提供证据证明。原告陈述2010年3月13日收到被告的解聘通知书，之前大概十几天由于生病没有上班，住院期间一直没有停止工作，在病房里工作。 上述事实， 原告要求被告支付2009年12月份和2010年1月份被扣发的工资计5000元，因原告请病假，被告扣发工资符合规定，但扣发的数额是否适当，因双方对病假 ...

2009年原告同岗位人员年终奖平均额为1720.75元，当年原告年终奖因请病假未发放。2009年11月24日，济源市公安局交通巡逻警察支队事故处理大队作出 原告损失。原告的损失有：医疗费24.11元，有相关证据证实，本院予以认定；原告受伤前5个月月均工资为1824.58元，病假期间2009年11月份、 ...

支付原告在疑似职业病期间的停工留薪期工资x.92元（24月×1315.08元）； 三、被告罗山县X乡莹石矿支付原告病假工资7890.48元(1315.08 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审判长杨伯强 审判员张胜旺 审判员 ...

.12元。 被告邓X辩称，本人自2009年3月27日起休病假；2009年5月18日经查询发现银行卡内工资少发了200多元，同日，本人到XX公司询问工资事宜， 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍向被告邓X支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

第X号文件调入长沙市江南纸箱厂工作。1994年初，原告由于身体不好向厂里请了病假，至1994年下半年，原告身体恢复，便向厂里要求上班，此时江南纸箱厂效益不好 的基本养老保险、医疗保险、失业保险及相应的社会保险；3、被告参照不低于长沙市最低工资标准支付给原告待岗期间的基本生活费计x元；4、由被告承担本案 ...

28日其准备上班，被告却以其连续旷工超过10个工作日为由作出了解除聘用合同的决定，其对该决定不服，向济源市人事仲裁委员会申请仲裁，济源市人事仲裁委员会于2009 月12日； 2、杨某某工资本一份，证明2008年4月—8月原告病假期间，被告停发其每月700余元结构工资，即证明被告认可原告7—8月是休病假 ...

马集团职工医院为其开具的病假证明书，要求继续休假，神马酒店以旷工为由辞退原告边某某显然不妥。2008年7月一8月2个月的工资已发放，原告边某某 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告平顶山神马大酒店有限公司负担。 神马酒店不服 ...

工作，原告与原桃江县保险中心站之间已形成劳动关系。原告在病假期间并未得到任何解除与原告劳动关系的通知，即原告至2008年9月5日提出仲裁申请并未超过仲裁 原告与被告之间已形成劳动关系。原告从2000年起未在被告处上班，未获取任何工资待遇，也未与被告签订劳动合同，因此，原告提出其已与被告形成事实劳动关系 ...

救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”在原告患病治疗期间，被告已按规定支付了原告的工资， 人与被上诉人就经济补偿金进行了协商并达成了一致，这明显有违《劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉 ...

，原告提出1240元的营养费证据不足。3、对误工费，据了解原告阳某是二某乡乡政府工作人员，在住院及病假期间，单位仍然向其发放工资，所以不 项的规定，以及参照2011年度《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》的规定，判决如下： 一、被告中国太平洋财产保险股份有限公司桂林中心支公司赔偿原告阳某 ...