终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受让被出让 离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告 ...
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终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受让被出让 离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告 ...
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终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受让被出让 离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告 ...
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终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受让被出让 离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告 ...
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王某某，男，现年51岁，汉族，海南省澄迈县人，原系白沙黎族自治县热带作物农场职工，现被除名，住（略）。 委托代理人符某某，女，现年42岁，白沙黎族 调查和给予原告相应批评、教育的情况下，即给予原告除名处理，其行为违反了《企业职工奖惩条例》的有关规定，应予以纠正。对于原告的旷工，被告可视其行为给予相应的 ...
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无侮辱、诽谤言辞，谈不上损害其人格和名誉，这种通过新闻媒介通知无法送达决定已除名职工的方法，是劳动部办公厅劳办法(1995)X号文所允许的，故请求人民法院驳回原告的 职工纪某同志于1997年12月22日擅自离院后至今未回，根据《企业职工奖惩条例》规定，予以除名”。据此，上诉人纪某以这两则声明侵犯了其 ...
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劳动关系。 被告开封丝织印染厂辩称：1、原告申请劳动仲裁，超过仲裁时效；2、依据企业破产法第二十条、二十一条，本案不应由开封市X区人民法院审理。 原告为支持其 关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、二十条、《企业职工奖惩条例》第十八条、第二十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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华实业股份有限公司分离，成立郑州创美纸制品有限公司，市政府认定该公司系郑州市造纸厂改制企业。2009年9月1日，该院作出裁定宣告郑州市创美纸制品有限公司破产。2007年 警告后，上诉人继续矿工。1993年9月16日，郑州市造纸厂根据《企业职工奖某条例》的规定将其除名，书面通知上诉人，在工厂大门、车间等 ...
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XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，孟XX系中冶金公司安装工程公司职工，1983年11月参加工作，1996年与单位订立无固定期限劳动合同，1998年 并以孟XX旷工为由将其除名的行为，违反了上述规定，属无效行为。遂依照《企业职工奖惩条例》第二十条第二款、参照劳动部《关于通过新闻媒介通知职工 ...
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传唤未到庭，不影响本案审理。本案现已审理终结。 原审查明，郭XX系XX安装公司职工，1990年8月参加工作，1998年待岗。2003年8月1日，按照XX的 ，并以郭XX旷工为由将其除名的行为，违反了上述规定，属无效行为。遂依照《企业职工奖惩条例》第二十条第二款、参照劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单 ...
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