为银座商城提供的延时工作，银座商城应当向赵某某支付加班工资。赵某某以没有正常的休息日、不支付加班工资为由向银座商城提出解除劳动关系的申请，并要求 合同，按时足额发放劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险金，其安排劳动者加班的，应当依规定向劳动者发放加班费，与劳动者解除劳动合同的，应当按规定支付经济补偿金。用人 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 年1月1日以后的工作期间确存在平时延时和休息日加班的事实，而无证据证明被告已支付相应加班费，且被告未支付原告2009年10月正常出勤工资。故 ...

上诉人缴纳全部社会保险，并安排上诉人加班加点，不发放加班加点工资，上诉人应当获得加班工资；2、上诉人系因被上诉人的违法行为被迫提出解除劳动合同，按照相关法律 的事实承担举证责任，由于上诉人没有提供充分的证据证实被上诉人欠付其加班费，故一审法院对上诉人要求被上诉人支付其加班工资的诉讼请求不予支持是正确的 ...

向陈某提出因经营方式调整要求解除劳动合同，陈某则提出补偿要求及社会保险缴纳、加班费等问题，并于12月19日扣留单位款项x元作为保证金(后于2008年5月22日 并对其进行了20元/天的补助，陈某要求支付加班费没有依据。本院认为，陈某已提交了其出勤天数的证据，加班事实应予认定，大连实德的抗辩理由没有事实 ...

原判，判令被上诉人向上诉人支付工资3077.22元及经济补偿金769.3元、加班费x.78元及经济补偿金2730.45元、赔偿金x.55元，并由被上诉人负担劳动 人也没有提供证据证实记载事实系被上诉人授意或安排所为，因此本案不能认定上诉人在工作中有加班行为，故本院对上诉人要求被上诉人支付加班费的上诉 ...

不负责任，给公司造成负面影响，被告依照公司制度解聘了原告，原告提出的诉讼请求没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：2005 是认可的，故现其认为不应支付25天加班费的主张，没有事实依据，本院不予支持；同时，对于张某甲主张的其余加班天数的事实本院亦不采信，原判对此 ...

，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费的意见，本院予以采纳。”从而驳回原告要求支付加班工资的请求。一审的这种观点，显然是对劳动法规 责任。所以，被告应支付拖欠工资违约金，解除合同补偿金和额外补偿金。另外，被告没有按规定为原告购买社会保险，应赔偿原告应得的失业保险金。 上诉人洗汉公 ...

，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费的意见，本院予以采纳。”从而驳回原告要求支付加班工资的请求。一审的这种观点，显然是对劳动 责任。所以，被告应支付拖欠工资违约金，解除合同补偿金和额外补偿金。另外，被告没有按规定为原告购买社会保险，应赔偿原告应得的失业保险金。 上诉人吴某某在 ...

，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费的意见，本院予以采纳。”从而驳回原告要求支付加班工资的请求。一审的这种观点，显然是对劳动 责任。所以，被告应支付拖欠工资违约金，解除合同补偿金和额外补偿金。另外，被告没有按规定为原告购买社会保险，应赔偿原告应得的失业保险金。 上诉人霍某某在 ...

，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费的意见，本院予以采纳。”从而驳回原告要求支付加班工资的请求。一审的这种观点，显然是对劳动法规 责任。所以，被告应支付拖欠工资违约金，解除合同补偿金和额外补偿金。另外，被告没有按规定为原告购买社会保险，应赔偿原告应得的失业保险金。 上诉人梁某甲 ...