某明律师事务所快递辞职信，载明，因单位一直未给原告缴纳社会保险，也并签订劳动合同，故解除与单位之间的劳动关系。被告确认在7月初已收到该辞职信。 审理中，本院 某明的签名非其本人所签，而现金日记账和四月份汇总表上的公章也非被告公司的公章，与被告在工商部门备案的公章非同一枚。对此，原告认为证据上面所盖公章 ...

费用。 被告颜某某辩称，原告领导口头承诺，被告与原告方已形成事实劳动关系，被告没有拒签劳动合同。另外其是在2009年3月与被告协商，但双方并没有 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人新时代公司的委托代理人卢桂青，被上诉人张某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明 日起十五日内，为被告张某办理档案和社会保险关系转移手续；四、原告焦作市新时代广场商业有限公司与被告张某的劳动合同解除；五、原告焦作市新时代广场商业 ...

该院，请求判令：1、瀚林公司出具解除或终止劳动合同的证明给刘某，为刘某办理劳动档案与社会保险关系的转移手续；2、瀚林公司依法支付解除双方劳动合同 补偿金的情形，故刘某要求瀚林公司支付解除劳动合同的经济补偿金没有事实和法律依据。瀚林公司至今未出具终止劳动合同的证明，亦未为刘某办理档案及社会保险转移手续 ...

律师事务所专职律师，委托权限为特别授权。 原告罗某诉被告湖南中瑞房地产有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月21日受理后，依法由代理审判员刘 的具体数额；二、被告是否应支付原告解除劳动合同补偿金和补偿金的具体数额；三、被告是否应赔偿原告社会保险损失及其损失的具体数额；四、被告是否应向原告支付 ...

双方劳动关系解除之日。大块镇政府应当为刘某出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为刘某办理档案和社会保险关系转移手续。大块镇政府应当为刘某按时足额缴纳社会 的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应 ...

劳动关系解除之日。大块镇政府应当为郭某丁出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为郭某丁办理档案和社会保险关系转移手续。大块镇政府应当为郭某丁按时足额缴纳 的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应 ...

劳动关系解除之日。大块镇政府应当为赵某丁出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为赵某丁办理档案和社会保险关系转移手续。大块镇政府应当为赵某丁按时足额缴纳 的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自 ...

补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应 工资7150元。八、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为李某出具解除劳动关系的证明，并为李某办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回李某其他的诉讼 ...

双方劳动关系解除之日。大块镇政府应当为秦某出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为秦某办理档案和社会保险关系转移手续。大块镇政府应当为秦某按时足额缴纳社会 的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应 ...