某某的腰部L1椎体陈旧性压缩骨折是本次事故所致，原审判决贺某某承担80%的赔偿责任并无不当。故贺某某有关谢某某在2007年2月5日经检查所见 、第一百五十三条第一款(一)项以及最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第201条之规定，判决如下： 维持本院(2007)常民一终字第X ...

胥某镜到原告公司从事驾驶员工作。2005年2月15日，原告与胥某镜签订《员工聘用合同书》，约定：合同期限为从2005年1月1日至2006年农历春节前； 条例》的有关规定，判决上诉人承担相关的赔偿责任正确，本院予以维持。关于上诉人提出的工资数额问题。因工资支付发生争议的，应由用人单位负举证责任。由于胥某 ...

，不同意赔偿。 一审法院认为，本案中，2007年4月8日被告李某某因房屋买卖中税费清算问题到昆明官渡金通房屋中介服务所交涉，与该单位员工即原告吴 的诉讼请求并承担诉讼费。 被上诉人吴某某答辩称：吴某某被李某某打伤有公安部门的《接处警登记表》载明，故一审法院判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审经审理 ...

原审法院酌定为40元/天）；5、误工费2704元（关于误工费计算标准问题，由于原告仅能证明其是广东三益电力材料有限公司的员工，并未提供收入证明，故原告的误工费 10%的赔偿责任，即徐某某、朱某某应连带承担莫某某损失90%的赔偿责任。原告莫某某因本交通事故的损失暂计为x.50元，徐某某、朱某某应连带承担 ...

可能在星期天用现金发放工资。7、工资发放应在一份工资单上列出多个员工的名字再由员工在工资单上签名，但佛山市顺德区X镇豪特家具制造厂实行一人一单 计算方法符合上述法律规定，本院予以维持。上诉人邓某某认为应先分担责任再扣减强制险的赔偿限额属法条理解错误，本院不予支持。 五被上诉人在一审开庭前所举的工资单、 ...

发布的《劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》，本案不适宜运用工伤保险法规进行处理，应运用民事伤害赔偿的法律法规解决。结合上述批复，刘某某所受 因此，在科力顺公司未能提供证据证实刘某某不是其员工的情况下，其请求无须支付刘某某工伤待遇的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。由于双方并没有 ...

资格的发包方承担工伤保险责任。据此，原告应承担被告安某某的赔偿责任。被告黄某某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席判决。综上所述，依照《中华 上诉人诺某某公司上诉认为被上诉人安某某是被上诉人黄某某所雇佣，不是上诉人的员工，不应承担工伤保险待遇没有事实和法律依据。 根据《工伤保险条例》第二十 ...

元，按据计算；7、根据《解释》第十九条的规定，医疗费的赔偿数额以实际发生数额确定，需要继续治疗的，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。原告需要继续治疗的费用 第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定判决：一、被告霍某某、朱某某应于本判决 ...

地超市公司(以下简称三角地超市)、被告上海三角地总公司(以下简称三角地总公司)财产损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭。于2005年8月11日、9 用于商务办公，配合二层开设商品交易中心。甲方与他方因租赁房屋产权引发的有关问题，由甲方负责解决。由此造成乙方正常活动中断或其他损失，甲方应承担相应 ...

被告世纪公司有权解除合同，原告百安公司在委托代理期限内为本项目投入的广告、促销费用及员工工资全部由原告百安公司自理等。 2004年9月6日，原告百安 ）元的抗辩主张不能成立，本院不予支持。 五、购房奖励和架空层损失的赔偿问题 被告世纪公司主张原告百安公司在策划销售时承诺对前二十名购房者给予6万元的实物 ...