至2008年8月独生子女费880元；8、补发被扣违约金5000元；9、支付下班时间手机未开扣款160元；10、支付2007年9月至12月期间平时超时加班费x 折薪7890元及25%经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。同时原告未向本院提交其累计工作年限已满一年，可以享受带薪年休假5天的证据，不符合国务院未 ...

月13日、1996年2月1日至1998年9月30日的用工登记手续，无累计工作10年及以上记录。原告2010年3月工资850元、加班工资252.42元，扣款 不定时工时工作制的职工，不受劳动法规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，据此，因在原告工作期间，原告岗位经批准实行不定时工作制，故对 ...

年4月至2007年10月8日期间的基本养老保险费。鉴于许昌市基本医疗保险开展时间是2000年1月，原告应依法为被告补缴2000年1月至2007年10月8 的期间按其失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间分段计算。鉴于被告1994年4月至2007年10月在原告处工作期间，原告未为被告缴纳失业保险费，按照 ...

）；4、被告安邦保险河南分公司支付其年休工资报酬x.11元（按照原告累计工作20年以上应当享受15天，按照6666元除以21.75天乘以3倍） 事实：原告刘某某2005年9月进入安邦财产保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部工作，任安邦保险河南分公司鹤壁营销服务部总经理。2008年5月23日，鹤壁市 ...

被告分配的工作，但被告却经常拖欠原告工资，截止原告提出辞呈之日止累计欠原告工资达9个月。另外原告经常被迫加班，被告一直没有支付加班工资。2009年3月13日因 虚设了申清明、申立平两个人的名，两人名下的工资由原告领取。被告的工作时间是每周六天，每天8小时。8、辞职报告一份两页，提出辞职并要求结算工资 ...

误工费；根据劳动和社会保障部劳社部发［2008］X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工月计薪天数为21.75天，因此，原告的 ，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 17、 ...

若不判决驳回原告的诉讼请求，不仅有违司法公平，而且对彭水县正在进行的粮食企业改制工作的顺利开展十分不利，同时对遵纪守法的在职职工也是十分不公平。 一审法院认为： 条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。朱某某因欠 ...

綦江县人民政府的失业保险待遇每月为440元，原告工作年限10年零2个月，满7年为16个月，以后累计缴费时间每增加1年，领取期限增加1个月， 5年的工龄。 李某某答辩，被上诉人与前夫于1997年即在重庆市第三公共交通公司工作，承包车辆经营，2000年后是合同制工人，2005年还签了合同，至2007年12 ...

原告承担裁决书认定的责任。 经审理查明，被告于2008年2月6日进入原告处工作，担任促销员。被告于2008年9月30日离职。双方一直未签订劳动合同。原告 用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”本案中，被告的工资由 ...

原告承担裁决书认定的责任。 经审理查明，被告于2007年11月2日进入原告处工作，担任促销员。被告于2008年10月25日离职。原告按月向被告支付工资。 用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”本案中，被告的工资由 ...