年X月X日出生，汉族，该公司员工，住（略）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告封某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21 是促销员。2007年10月，封某某与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将封某某派遣到夏新公司从事手机促销员的工作，封某某与夏新公司 ...

X年X月X日出生，汉族，该公司员工，住（略）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告谭某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日 是促销员。2007年10月，谭某与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将谭某派遣到夏新公司从事手机促销员的工作，谭某与夏新公司之间 ...

年X月X日出生，汉族，该公司员工，住（略）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告张某丁发生劳动争议纠纷，于2008年11月21 新公司工作，工作岗位是促销员。2007年10月1日，张某丁与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将张某丁派遣到夏新公司从事手机促销员 ...

年X月X日出生，汉族，该公司员工，住（略）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告佘XX发生劳动争议纠纷，于2008年11月21 进入夏新公司工作，工作岗位是促销员。2007年10月1日，佘XX与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将佘XX派遣到夏新公司从事手机 ...

年X月X日出生，汉族，该公司员工，住（略）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告卢某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21 是促销员。2007年10月，卢某某与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将卢某某派遣到夏新公司从事手机促销员的工作，卢某某与夏新公司 ...

分公司），住重庆市黔江区新华大道东段X号。 负责人冉某，该分公司总经理。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告李某与被告电信黔江分公司、电信就业服务 等相关文件的要求，将原告派遣到电信黔江分公司从事社区经理工作，并签订劳动合同，约定月工资1250元。工作期间，原告服从安排认真完成本职工作。2008年5 ...

，生育保险、工伤保险及住房公积金某；上诉人外服公司于每月25日准时将劳务人员税后工资打入员工工资卡内；上诉人外服公司每季度向被上诉人埃梯梯公司提供 协议书及附表，2001年12月28日外服公司与张某某签订的劳务协议书，1996年12月埃梯梯公司与张某某签订的劳动合同，张某某的工伤致残程度鉴定结论通知单 ...

公司形成劳动关系，属认定事实错误，适用法律不当；三、上某人的暂住证、员工证等证件以及工作安排、安全教育、考勤登记等均是妈湾电厂所为，万昌公司仅是 昌公司已经工商注册登记，其经营范围包括劳务输出、劳务工程承包等，具有用工主体资格；答辩人没有迫使上某人与万昌公司签订劳动合同，上某人仅以1997年12月31 ...

。特别授权代理。 委托代理人陈某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司员工，住（略），公民身份号码：（略）X。一般授权代理。 被告凌某 共支付原告48000元医疗费的事实； 10、王某与被告中国电信石门分公司工作关系的劳动合同书及劳务派遣上岗协议书复印件各1份，拟证明王某与被告中国电信石门分公司的劳务 ...

劳务有限公司。 法定代表人刘某，总经理。 委托代理人李某某，重庆某建筑劳务有限公司员工。 被告郭某，男。 委托代理人杨小雨，重庆吉森律师事务所律师。 原告重庆 用工主体资格，原告某公司将承包的泥工劳务工程分包给其施工,按上述规定,应由原告某公司承担用工主体责任。虽然原告与被告未签订劳动合同，但是原告为 ...