，在鹏成公司与上述工程单位签订合同前，飞鹏公司为承接上述工程曾派出康某、技术人员邓文胜及其它员工与上述客户进行过洽商，所耗费的人员工资、差旅费 ，无须判决停止侵权，没有事实和法律依据。就商业秘密而言，无论是否被侵权，只要权利人的保密措施适当，有关秘密还没有成为公知技术和信息之前，仍然属于权利人的商业 ...

购买毛笔的行为是田某某在新开公司的职务行为。销售渠道的熊仓人偶店在日本妇孺皆知。3。新开公司没有采取保密措施。新开公司与员工及冈田某司没有签订任何 对技术点的说明、由秦皇岛开发区劳动局盖章证明备案的《员工守则》、《新开公司管理规定》及新开公司与田某绢签订的劳动合同。理由是前者也属于国家机关出某的公文书 ...

（略）图纸一套，包括设计总图草图一张、总图一张、零件图原件约114张；百盛公司与常熟练塘颜巷针织机械厂于1998年4月26日签订的合同及协议 接触者形成有效保密关系，比如在资料的醒目位置标明密级、与员工签订保密协议、与合同相对人签订保密约定等，使无权接触者不能或难以接触到该信息。 根据鉴定结论，本案 ...

赔偿等”。2003年1月6日，翁某物流公司与黄某甲签订了一份员工诚信守则协议。该协议约定：“黄某甲作为翁某物流公司的职员对翁某物流公司负有诚信 在一、二审期间都未能说明其拥有何种经营信息或技术信息，也未能提供证据证明该信息的内容、范围以及其采取了适当的保密措施，从而使得该信息符合商业秘密保护的法定要件 ...

共同承担本案的诉讼费。 被告张某乙答辩称，原告并没有与其签订劳动合同，更没有任何形式的保密协议，因此不存在侵权。且被告张某乙不是公司法中受兼职竞业禁止的 》，该制度对员工的保密义务做了明确的规定，并规定掌握本公司技术信息和经营信息的员工，在离开公司2年内不得为自己或第三方从事与本公司存在市场竞争关系的 ...

公司的员工，并从2002年5月1日起将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和 经济补偿金2733.56元(1366.78元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的额外经济补偿金1366.78元(2733.56元×50%)，并由上诉人德胜集团、谢某某 ...

公司的员工，并从2002年5月1日起将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和 经济补偿金3437.50元(1718.75元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的额外经济补偿金1718.75元(3437.50元×50%)，并由上诉人德胜集团、谢某某 ...

公司的员工，并从2002年5月1日起将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和 经济补偿金3672.64元(1836.32元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的额外经济补偿金1836.32元(3672.64元×50%)，并由上诉人德胜集团、谢某某 ...

，广东大良律师事务所律师助理。 上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司(以下简称金泰公司)、佛山市顺德区德胜集团有限公司(以下简称德胜集团)、谢某某、朱某某、罗某某 德胜公司的员工，并从2002年5月1日起将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非 ...

公司的员工，并从2002年5月1日起将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和 经济补偿金3672.64元(1836.32元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的额外经济补偿金1836.32元(3672.64元×50%)，并由上诉人德胜集团、谢某某 ...