上班被告之解除劳动合同关系。另查明，原告贺某在株洲湘江电焊条有限公司工作期间，曾发放某月工资数额分别为2637元、2340元、1134元、2871元、2049元 至2010年12月期间，在上诉人单位连续工作4年零10个月。 本院认为，上诉人解除与被上诉人的劳动合同时，如何根据被上诉人月平均工资计算法来 ...

保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。由于生活护理费属于工伤基金应当支付的内容，是否支付以及如何支付不属于本案审理的范围，张 ２、要求百泉春公司支付从2002年9月28日起至2008年12月30日期间的生活护理费。辉县市劳动争议仲裁委员会于2009年9月20日作出的辉劳仲 ...

苗二人合伙期间，雇佣第三人父亲贾某有为司机并按月发放工资。期间，第三人父亲贾某有均是接受何、苗指示完成工作，并在何、苗处按月领取工资。 中的车辆代管与《河南省工伤保险条例》第二十二条规定的发包、转包、分包和劳办发[1997]X号《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程某发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》中 ...

产生的任何赔偿责任。二、原告与被告张XX系承包合同关系，且该合同的效力如何不影响张XX与孙XX的劳动关系或雇佣关系的成立，原告只对与张XX承包 ×40％×14＝x元）。 漯河市2007年职工年平均工资为x元。 本院认为：被告孙XX在工作期间因工作原因受伤，事实清楚，应为工伤，其应依法享受工伤保险待遇 ...

一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：一、本案如何确定2008年5月至2010年5月期间杨某的用人单位；二、一审确定的杨某的各项损失某 确定劳动关系有关事项的通知》第一条，结合劳动者从事的工作内容、管理主体、工资报酬发放主体等情况来综合判断。杨某从事的是保洁员工作，负责武隆县X区域清洁卫生 ...

货车在人某财险遵义公司投保了交通事故责任强制保险，保险单号为：（略），保险期间从2008年8月28日至2009年8月27日止，机动车交通事故责任强制保险条款第 作人某因公牺牲的一次性抚恤金的发放标准为本人某前40个月基某工资。国家机关某作人某因公（工）死亡的，既不通过工伤保险途径，也不通过民事诉讼途径 ...

与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证“（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的 关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》。一审期间原审第三人进贤县麻山金属回收部向法院提供的证据为：1、《吴某甲工伤认定申请表》。2、第三人与被 ...

休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议 请求，为此，双方约定了原告离岗休养期间的生活费的发放标准，既按照原告1999年6月底工资标准执行“技能、岗位、连动工资总额的50%对照公司对分公司当月考核 ...

、关于豆某某主张的工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]X号）《劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》 医疗补助金应当按照双方解除劳动关系时上一年度（即2008年度）全市职工月平均工资2249元/月计算为2249元/月×12月=x元，但豆某某在二审中只 ...

工作不是原告安排的，工资也不是原告发放的，张某某也没有提供证据证明原、被告之间存在劳动关系，故劳动部门认定张某某系工伤，是没有任何依据 当事人主张权利； (二)向有关部门请求权利救济； (三)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示 ...