15日内以现金方式一次性支付给刘某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回刘某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

生效之日起15日内以现金方式一次性支付给申请人2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回李某的其他仲裁请求。从2011年5月1日起，县公安局对聘用人员每月工资增加为800元；对聘用人员养老保险、医疗保险、大病救保险、失业保险进行调整 ...

15日内以现金方式一次性支付某付某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回付某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付某工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

15日内以现金方式一次性支付给程某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回程某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

规定支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令用人单位按照应付金额的50%-100%之间的标准向劳动者加付赔偿金，即以赔偿金代替了之前的额外经济补偿金，且该赔偿金 5760元，缺乏法律依据，本院不予支持。国家实行最低工资保障制度，被告发放给原告的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。因此，原告请求 ...

条规定五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时 省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行 ...

上签字盖章，确认天佐公司应付朱某身份置换补偿金11698.26元，欠发工资4129.20元、欠报销医药费889.70元；另朱某应交欠缴纳“三金 2005年3-9月、2006年1月至2007年6月期间低于某期南宁市最低工资标准的工资差额6775元及25%的经济补偿金1693.75元、仲裁费200元 双方 ...

本法规定向劳动者支付经济补偿的”。刘某工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为刘某补发低于最低工资标准的差额，同时还应支付差额部分 ＝6600元。刘某要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%的赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条 ...

标准，大块镇政府应为郭某丁补发低于最低工资标准的差额，同时还应支付差额部分50%的赔偿金，根据相关法律规定，申诉时效为一年，因此，超过申诉 为550元÷21.75天×104天×2＝5259.77元，11天法定假日的加班工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50 ...

向劳动者支付经济补偿的”，赵某丁工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为赵某丁补发低于最低工资标准的差额，同时还应支付差额部分50% 不予支持。赵某丁要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资9985元及100%的赔偿金9985元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条 ...