劳动合同制工人，原告招收二被告后，将二被告分配到原告下属单位西河林场工作。1998年8月，原告对1993年招收的首批劳动合同制工人全部与职工签订了劳动合同书，合同约定：劳动者应服从原告的管理，严格遵守原告的各项规章制度和劳动纪律，否则原告有权依法给予行政处理；合同双方必须依照国家地方有关社会保险有关 ...

，管理蔬菜大棚，由老年公寓提供种子、化肥等生产资料和各种设备，张某某、燕欣广在生产过程中必须遵守劳动纪律，生产的蔬菜质量、产量必须满足老年公寓的 表。 11、被上诉人的起诉状。证明被上诉人在起诉状中承认了苏某云在蔬菜大棚工作，与老年公寓形成了劳动关系。 12、被上诉人提供的蔬菜大棚承包费发放明细表及 ...

表用电、估抄错抄电量、随意缺勤旷工等行为，该行为给单位的形象和工作造成了损失和影响，原告秦某的行为违反了劳动合同及《中华人民共和国劳动合同法》 安全工作规程》、《湖南省电力公司员工奖惩实施细则》等湖南省电力公司现行的各项规章、规程向公司所属供电所、农电管理中心下发，规定在农电公司未出台相应的管理制度前 ...

年12月进入XX航运公司，在该公司下辖的大源渡航电枢纽管理处从事电工维护工作。2008年1月10日，双方签订了无固定期限劳动合同，合同约定合同期限自2008 支付的加班工资、工作餐、医保计入计算经济赔偿金的工资标准范畴，符合以上法律、规章和指导意见之规定，认定正确。 3、阳XX上诉称：劳动关系存续期间 ...

不应认定为损失，而是赔偿及处罚。其辩护人的辩护意见是被告人张某乙不存在违反工作纪律、规章制度，也没有擅离职守，不尽职责或不正确履行职责义务的行为，虽然事故 被告人张某乙应负责任，也未对其作出处理意见；从国家法律、行政法规和建设部的部门规章来讲，本次事故中真正应承某并负责的是该工程直接施工企业、工程的总 ...

事实的事实。 原告李某某综合店对被告提交的第1份证据的真实性没有异议，但属部门规章与本案没有关联性；第2份工资表没有意见；第3份仲裁庭的庭审记录的真实性没有 （即2010年7月1日至2011年7月1日止），合同约定原、被告双方的权利和义务及违约责任。合同约定工作内容和工作时间，被告担任收银员工作，工作 ...

工作，如果违反劳动合同约定，应当赔偿因此对巨涛公司生产、经营和工作造成的直接经济损失。同时邓某某在劳动合同中保证在与巨涛公司的劳动合同有效期 随时解除劳动合同，并不向乙方支付任何经济补偿金或者赔偿金：乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害或严重损害甲方 ...

向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，廖某某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司发放 的规章制度和劳动纪律的约束，主要表现为被上诉人的上班时间由上诉人规定、上诉人对被上诉人进行考勤；另外，被上诉人不能自行决定经营活动，必须接受上诉人的工作指令； ...

批示完成的；炒作产权，是执行领导决定而参与炒作；因被告人洪某某不熟悉会计业务和工作失误，导致帐面有透支股民存款之疑；“炒作产权，造成100余万元的巨额 认识，也是片面的。从挪用公款的事实上看，被告人周某乙等人故意违反财经纪律，违反正常的借贷程序，其犯罪故意是明显的。被告人洪某某身为财政局国债服务部会计 ...

新乡市运工贸有限公司履行税务检查、调取账簿资料的税务执法职责。次日，卫辉市地方税务局工作人员向原告法定代表人尚某送达了卫辉地税稽检通—【2009】X号税务检查 、汽车修理等业务的实体企业，在其经营活动中，应当遵守有关税务法律、法规和规章，以及其他规范性文件，履行纳税义务。被告对其欠缴税款行为作出处罚， ...