工作时间衡量的职工,可以实行不定时工作制;逖悉开公司应按国家和省、市社会保险的有关规定为侯某某缴纳基本养老保险、基本医疗保险和基本失业保险,按照国家及 人员的目标完成情况核定工资和奖金。销售人员激励制度由公司董事会制定,已告知单位员工,并在工作中实际施行。激励制度第7条规定:每季度第一个月,计算上季度 ...

认为，原告运星公司于2009年9月4日向本院递交申请，请求我院前往北京市海淀区社会保险基金管理中心调查常学亮、陈海水、别诤、袁志强四人的身份情况。 陈海水、别诤、袁志强并非该公司员工，且无授权签字确认。本院经运星公司申请前往北京市海淀区社会保险基金管理中心调取《社会保险缴费证明》，根据该证明可认定常学 ...

登记资料，拟证明被告华联公司尚未注销，仍有签订劳动合同的主体资格； 4、社会保险基金收款收据，基本养老保险个人断档补缴单拟证明原告已经自己交缴2007年7月- 是原亨达公司的员工，亨达公司已为原告购买社会养老保险至2007年6月底；②被告华联公司已足够给原告发放工资并购买了各项社会保险，对该证据的证明 ...

出具解某劳动关系证明书。按照法律规定，企业必须为员工办理社保，被告虽然已经离职，但有权利要求原告补办社会保险。诉讼费用应由败诉方承担。 原告为证明其 日被告杜某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付经济补偿金，补缴在职期间的社会保险、出具解某劳动关系的证明等，2008年10月6日，长沙市劳动争议 ...

经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员” 依法作出行政处罚决定……”。从以上法条可以看出XX鞋业公司作为用人单位必须依法参加社会保险，同时必须按时足额缴纳社会保险费，郾城人劳局作为劳动保障行政主管部门 ...

”该《补充规定》系南航湖南公司经过民主程序制定公布，对属下各公司及所属员工具有约束力。 南航湖南公司与史某某发生劳动争议后，史某某向湖南省劳动争议仲裁 公司在合理期限内转移史某某的人事档案、相关飞行技术资料、身体健康资料、社会保险关系及住房公积金和公务护照等资料；南航湖南公司支付劳动报酬、经济补偿金及 ...

必须与劳动者签订劳动合同的法律规定，同时又可以做到不为这些员工（包括拾某某）办理和缴纳各项社会保险的目的，原告徐工公司与我公司协商，双方签订了《劳务 办理养老、生育、工伤、失业保险，费用由甲方支付乙方，由乙方缴纳。其上述社会保险交费基数均按照当地公布最低标准支付。被告拾某某认可该协议。 被告拾某某已从 ...

终结。 原审法院认为，影视制作中心与马某签订《员工业务合同》，红绿蓝广告公司为马某办理社会保险以及马某填写红绿蓝广告公司、影视制作中心制作 。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定可知，社会保险费缴纳应由用人单位和劳动者个人分别按一定 ...

了原告缴纳的押金一万元。２００５年１１月３０日，被告通知全体员工与公司签订劳动合同，办理缴纳社会保险事宜；１２月２２日被告第二次通知，对１２月２５日前 企业巢湖市公共交通公司的职工，户籍和人事档案都在原单位，根据《海南经济特区社会保险条例实施细则》不属于我省强制参保之列。故我司根据被上诉人自愿及公司的 ...

一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织社会保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定工伤的决定。特别情况可以延长， 原告的丈夫颜云生生前是惠州麦科特玛骐摩托车有限公司(下称玛骐公司)的员工，1999年初被公司派往深圳参加合作项目的筹备工作。同年8月30日中午 ...