进行了审理。原告吴某某到庭参加了诉讼，被告智某某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2007年农历10月份，被告在 、第一百零八条的规定，判决如下： 一、被告智某某偿还原告吴某某劳动报酬660元并支付利息（从2007年腊月11日按中国人民银行同期贷款利率计算），于 ...

责任；二、本案案由是追索劳动报酬纠纷，属于劳动争议，按照法律规定，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三、原告王某乙要求支付x元工资款缺乏事实和 。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 《中华人民共和民法通则》第一百四十条： ...

原告吴某 被告上海某模具有限公司 原告吴某诉被告上海某模具有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年11月16日立案受理后，依法由代理审判员张分适用 审理，原告吴某到庭参加诉讼，被告上海某模具有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告吴某诉称 ...

），男。 上诉人宜兴物华皮具有限公司（以下简称物华公司）与被上诉人吴某丙追索劳动报酬纠纷一案，宜兴市人民法院于2010年2月26日作出(2009)宜民一初字第X号 该条例第九条的规定，对拒不服从工作安排的吴某丙作出解除劳动合同的决定，该决定不属违法解除劳动合同；吴某丙主张物华公司支付违法解除劳动合同的 ...

为其工作，理应支付相应的报酬，故被告应当向原告清偿所欠工资。对于原告的诉讼请求，本院予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由，拒不到庭，故本院 关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可 ...

二、由被告中国人寿保险股份有限公司双峰支公司于本判决书生效的第二天起十日内支付原告胡某某加班工资6569.1元、经济补偿金1642.3元，合计8211.4元； 。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

属于劳动报酬的范围，故赵某某授课前备课的花费已包含在授课的劳动报酬之中，不应再另行计算。赵某某课后辅导学生是双方口头约定的授课内容之一，是授课劳动的 ，并不违反国家的法律法规，故双方均应遵守合同的约定。虽然该法第七十二条规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，但赵某某对该种报酬领取方式 ...

交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ 之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：１、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的， ...

鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人祁某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ...

、被告胡某某应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告海南航空股份有限公司支付违约金２８２２６１．５１元，赔偿培养费１３７．３０８万元，合计人民币１６５．５３４１万元； 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ...