制冷产品公司依法应支付某告李某经济补偿金，关于经济补偿金的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，“经济补偿金按劳动者在本单位的 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长吕雅君 审判员贾伟 审判员常跃华 ...

仲裁字[2008]X号仲裁裁决书，裁决：一、长丰公司退还陈某某被扣除的商业保险费用598元；二、长丰公司为陈某某补缴1993年6月至2O07 劳动法》规定的用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴，并且原劳动和社会保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同暂行规定>废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题 ...

，住（略）。 被上诉人（原审被告）重庆文理学院，住所地：重庆市永川区经济开发区。 法定代表人孙某某，校长。 委托代理人皮运汤，重庆市新源律师事务所律师。 出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。故一审法院按照《劳动合同法》的相关规定，主张其经济补偿金，符合法律规定，并无不当。3、 ...

合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，原告主张的1800元经济补偿金于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民 ，可在判决书送达之日起15日内，向某院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。 审判长向某龙 审判员仇某涛 审判员向 ...

并补缴养老保险金，裁决：建材公司为魏某某补缴1985年6月至2007年11月份的社会养老保险金，双方解除劳动关系，其他请求不予支持。2008年魏某某再次到开封市 十八条和《失业保险条例》第十四条的规定，按自动离职解除双方劳动关系的用人单位不用支付劳动者经济补偿金，劳动者也不能享受失业保险，故本案魏某某 ...

单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”的规定，尚高公司应向陈 ，加班做什么，都是企业安排决定。按照常理，企业即使加班，也通常是生产第一线的工人及车间管理人员加班较多，作为办公室管理人员，每晚大量加班不符合情理。陈 ...

劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还需按经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”的规定，飞龙公司还应向陆 。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X ...

六条规定，用人单位提出解除劳动关系的，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付劳动者经济补偿金；劳动部《关于实行劳动合同制度若干 、被告双方当事人是协商解除劳动合同，亦无对被告造成损失，故被告要求原告支付违约金500元，不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条 ...

日期间，何某领取的月工资均高于800元。2011年4月26日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会受理何某仲裁申请，何某要求某物管公司支付经济补偿金、加班工资、失业 采纳。《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第一项规定：劳动者依照 ...

某答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，要求二审维持原判。 本院经审理查明的事实与原审认定一致。另查明，2009年新乡市最低工资标准为550元。 本院认为： 某动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除某额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”，另外，由于双方均未能 ...