李某某支付赔偿金。赔偿金的标准因郊区供电公司没有提供其单位职工工资发放情况登记表，故按李某某申诉时当地职工平均工资进行计算为宜。该经济补偿金为951.75 于1970年参加工作，1986年颁发电工证并不能证明此时系参加工作时间。依据劳动合同法的规定，郊区供电公司辞退李某某应给其办理相应手续，但郊区供电 ...

元。龙某某待岗期间，秀山供电公司已按规定发放待岗期间生活费，保障了龙某某的生活，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对龙某某主张的工资及赔偿金不予支持。龙某某 计算的工龄经济补偿金未将其应征入伍工龄计算在内，且上诉人退伍后与参加工作时间期间间隔中断3个月，故上诉人的该上诉理由不成立，其请求不予支持。 ...

签订的劳动合同书1份。证明签订劳动合同的时间是2007年12月28日期限1年,该合同规定了相关纪律制度和劳动报酬问题，规定周某某每月基本工资不低于550元，其他 的公司2007年7月给周某某发的工资； 5、2007年8月份美的公司的洛阳管理中心导购中心工资与费用发放一览表1份。证明这上面有周某某的名字 ...

享有……取得劳动报酬的权利……”，劳动报酬权是劳动者按自己提供劳动的数量和质量取得应得工资收入的权利，是法律赋予市场经济下劳动者的基本权利之一，根据劳动部《关于贯彻执行 》第三条规定正当减少劳动报酬的法定情形为代扣、扣除及减发工资。本案中，原告李某甲与被告文辉公司对于月工资标准及发放时间有明确约定， ...

9月，但此后双方一直保持着和事实劳动关系，用工时间已远远超过一年，此情况不符合以上法律规定；由于永昌公司1至8月份处在放假阶段，期间职工只发生活费， 合同。原告对仲裁不服，向本院提起诉讼。 另查明：原告永昌公司自身原因造成停工放假，在不超过一个工资发放周期的情况下，实行按出勤天数（或计件）发放工资；永 ...

、公（湘）鉴（法）字[2008]X号，证明原告的伤情及治疗休假时间； 7、株洲市中医院住院及株洲市法医门诊发票票据，证明原告共支出医疗费用3144. 交通费用共计225元； 9、株洲华银火力发电有限公司工资发放条，证明原告每月收入情况。 被告株洲湘运集团有限责任公司客运分公司未予答辩也未向本院提交相关 ...

，并按乙方薪酬体系发放工资。乙方自行采购全部原材料，户外广告(灯箱、霓红灯等)由甲方负责申报审批，由乙方自行制作安装。同时，锅里壮公司进驻海博俱乐部提供 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费九千九百一十一元(原告已 ...

，完成南汇自来水公司确定的劳动生产或考核指标；劳务工作人员的工作时间、劳动报酬和福利待遇执行国家和上海市劳动和社会保障局的有关规定；劳务人员的工资报酬、“ 给社保中心；劳务人员的奖金、加班费和其他待遇等有关费用，可由南汇自来水公司直接发放给劳务人员等。2003年8月至2004年7月期间，郑某某共计出勤 ...

，完成南汇自来水公司确定的劳动生产或考核指标；劳务工作人员的工作时间、劳动报酬和福利待遇执行国家和上海市劳动和社会保障局的有关规定；劳务人员的工资报酬、“ 给社保中心；劳务人员的奖金、加班费和其他待遇等有关费用，可由南汇自来水公司直接发放给劳务人员等。2003年8月至2004年7月期间，储某某共计出勤 ...

费，长期旷工。根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三 公司虽未及时将除名决定送达匡某某，但从匡某某长期不上班，聚兴公司也未给其发放工资或生活费的事实表明，双方劳动关系已实际解除。劳动关系解除后，匡某某 ...