应予赔偿。被上诉人应依法协助上诉人办理申领失业保险金事宜，否则应赔偿由此给上诉人造成的失业待遇损失。综上所述，请求二审维持原审判决第某项、第某、第某项 《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。5、法律设立劳动仲裁时效 ...

8940元。××研所则提出仲裁反请求，请求裁决：黄××赔偿××研所因旷工造成的损失x.9元。2010年6月18日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲 书记员范璐 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...

，查找故障原因，发现工控机无法启动，没有发现其他异常。约7：40左右甲员工回到办公室打电话给层压机设备维护负责人乙领导咨询。乙领导初步判断故障为工控机硬盘问题，建议 》主张的侵权责任，尚能公司即使在未经全部验收的房屋内遭受了因申科公司的产品造成的损失，申科公司也并不能以此免责，仅能主张减轻自己的责任。 ...

的，由该法人承担民事责任。因此，本次事故中致原告莫某甲受伤，其所造成的损失，应由被告临桂农行负担。事故后，原告莫某甲因工伤享受工伤保险待遇， 民事赔偿是符合法律规定。本着最大保护受害者权益，平衡同一当事人即用人单位权益，根据法律规定，原告原已取得的部份，在本案民事赔偿部分中予相应扣除。被告临桂保险公司 ...

属于违约行为，依照《中华人民共和国合同法》第一百一十三条的规定，被告应承担违约责任，赔偿原告因此事所造成的损失。原告为办理社会养老保险金有关手续多次与被告协商 天数总计为34天。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应向某动者支付加班费；依照《中华人民共和国劳动法》第四 ...

打乱了公司正常的工作秩序，造成台湾TATA公司订单延迟交货。……。原告的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、被告“员工手册”第三章 830元、2009年3月工资差额500元。 本院认为，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在制订、修改或者决定有关劳动报酬、工作纪律等直接涉及劳动者切身利益 ...

，现起诉要求被告赔偿因违约给原告造成的损失x元。 原告XX公司提供如下证据： 1、被告与上海派遣人才有限公司签订的《派遣员工劳动合同》、《派遣员工 至重庆为XX公司经销商提供了培训，被告违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付 ...

x.76元。故认为被告方在履行合同中疏于对员工的监督和管理，存在重大过失，应当对此造成的损失进行赔偿并返还支付的运费。请求判令：1、三被告赔偿原告因其 ，该货车司机虽因犯盗窃罪已被追究刑事责任，但其行为所产生的违约损害的事实，不影响原告要求用人单位即承运方承担违约赔偿责任，故应当由承运方对原告造成的 ...

利息的诉讼请求，因用人单位招用劳动者，不得以任何形式向劳动者收取财物，故采购供应站收取刘某某的风险金应予以退还，利息系给刘某某造成的损失，采购供应站应当 供应站补缴社会保险金不公平。因企业经营困难，2007年2月开始为员工缴纳了社会保险，但以前的社会保险金无能力补缴。2、判决支付实发工资与最低工资标准 ...

某某负责，因门市没有人承包，王某和曹某某连营业带看门市一年，当时的领导说给发工资，结果没发。该证据证明1990年、1991年未发放工资。被告认为 并赔偿因未及时发放工资造成损失的理由不成立，不予支持。所谓工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付员工的劳动报酬。原告曹某某下岗 ...