答辩人单位的职工，在网通公司工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，即没有安排补休，也没有按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比 支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河联通公司未提供彭某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二 ...
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答辩人单位的职工，在网通公司工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，即没有安排补休，也没有按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比 支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河联通公司未提供朱某乙考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二 ...
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答辩人单位的职工，在网通公司工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，即没有安排补休，也没有按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比 支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河联通公司未提供陈某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二 ...
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答辩人单位的职工，在网通公司工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，即没有安排补休，也没有按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比 支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河联通公司未提供侯某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二 ...
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文某某诉称，2002年8月份，经人介绍，原告组织一班农民工到修武县云台山国家森林公园为被告修建公共厕所，所欠的工资款6600元，经多次催要，被告 经济损失3300元立即归还。 本院认为，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备 ...
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7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行 、第二十条第一款、第二十三条、第七十条、第七十二条，参照劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之 ...
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7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行 、第二十条第一款、第二十三条、第七十条、第七十二条，参照劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之 ...
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7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行 、第二十条第一款、第二十三条、第七十条、第七十二条，参照劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之 ...
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7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行 、第二十条第一款、第二十三条、第七十条、第七十二条，参照劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之 ...
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