结论为左手致伤评残八级。2005年11月24日，何某某诉至一审法院要求依法处理。另查明，陈某某于2000年开始在家经营家俱厂，于2005年4月28日 二人固定一台机器，且家具厂规模不大，人员不多，陈某某作为家俱厂的经营者理应认识所有做工人员；再者何某某所发生的工伤事故，陈某某还支付了医药费，应当说是 ...

家具厂诉称，被告原在我厂工作，由于被告长期旷工，后经我厂研究决定，对被告作开除处理，后向劳动部门申请仲裁，由于被告伪造了辞工书，使劳动部门作出了要 不予支持。原告认为收取的600元是违约金，因未能举证证明，故本院不予采纳。依照《广东省流动人员劳动就业管理条例》第十八条、《广东省社会工伤保险条例》第二十 ...

》，江苏省劳动和社会保障厅于2005年3月10口发出《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》，其中第十九条规定：“《条例》实施前已受到事故 申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查某实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和 ...

通道上下楼，纯属诬蔑。综上所述，上诉人认为刁某甲、刁某勇不是上诉人的工作人员，与上诉人没有任何劳动关系，且两人属蓄意违章导致负伤，依法不应认定为 工伤事故认定书》是对其的规范与改正，且因送达上诉人而生效，上诉人亦是因不服劳社认(2002)X号《工伤事故认定书》而诉讼，被上诉人不存在重复处理的行为。原审 ...

没有全面调查取证，有遗留证人和事实。经法院审查，上诉人所指仅属执法人员工作作风粗细、认识水平高低的反映，是工作上的瑕疵，并不影响其认定主要事实的成立和 佛山市禅城区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权对辖区内的工伤事故予以调查处理，其作出工伤认定的主体适格。本案中，对于上诉人李某某是否构成工伤的 ...

的收据是广进钢材经营部在杨某某住院医疗情况下代杨某某及运输人员收取第三建筑建筑公司支付的加工费420元、运输费390元，6月18日其中一收据杨某某签名 高明区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其在法定期限内作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，程序合法，本院依法 ...

过程中，因上诉人的主要负责人都在外地出差，无法对此事作出及时、恰当的处理，本案所涉事情均由霍某强协调和处理。霍某强刚入上诉人公司不久，不仅对公司的员工不是很 搬运工4人——胡金、胡银、唐某学、唐某明，其中胡金为领班，配有手机，负责人员安排。这就再一次证明了胡金与唐某明等三人同为上诉人公司的搬运工，也 ...

证明一份。 证据二、佛山市顺德区北滘广客源机械维修部工商登记资料。 证据三、上诉人的特种作业人员(车工)操作证。 上述三份证据证明上诉人在2003年的 计算工伤待遇，依据不足，本院不予支持。仲裁受理费是处理工伤事故的必要费用，双方应按各自在纠纷中的责任分担。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

元。原告因工作致残被鉴定为八级伤残，参照《海南省经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的规定，被告应按伤残等级发给原告一次性伤残补助金相当于10个月的工资 全部的仲裁费用无法律依据，本院不予支持。 综上，原审判决认定部分事实不清，处理结果不当，且表述不当，应予纠正。上诉人上诉部分有理，应予支持。依照《中华 ...

月工资630.31元。2001年12月17日凌晨4时左右，被告受其他职工请求帮助处理堵塞的管道，不慎右脚踩入轧花机致伤。原告即派人将被告送到东营市第二人民 为由拒不承担该部分责任，并主张东营市第二人民医院的医疗行为构成医疗事故加重了工伤某故的损害后果，原告对被告的赔偿应以七级伤某为计算标准，对此主张， ...