、某公司未签订劳动合同，某公司的规章制度并不适用于谭某，谭某不受某公司考勤制度管理等为由于2011年6月27日以湘劳仲（2011）X号裁决书驳回了谭某 的管理，服务其安排，遵守用人单位的规章制度。劳动者除获得工资报酬外，还享有保险，福利待遇等。本案中，谭某到某公司处务工，从双方的每月结算清单分析，谭某 ...

关系，明确双方权利和义务的协议，因此劳动法推行的是书面劳动合同制度，调整的是企业和员工之间的劳动关系，保护的是与企业形成劳动关系的劳动者的 仲裁委员会提出书面申请，上诉人与被上诉人发生争议之日为被上诉人与平顶山市勤政物业管理有限公司签订岗位责任书的2007年12月30日，而被上诉人是在2008年5月4 ...

告知如对责任认定有异议，可自认定书送达之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，但本起事故的各方当事人未在法定期限内提出复核申请， 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性质的社会保险制度，旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗 ...

甲被某某集团公司(即原重庆建筑管理局)任命为其阿尔及利亚分公司负责人，并授权管理某某集团公司在阿尔及利亚的一切生产经营活动以及签订业内有关经济合某,其工资 )》第一条三项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后 ...

并非提前下班； 被告未作书面答辩。庭审中称，原告公司没有严格的考勤制度，只要办理完交接班手续就可下班。其次，被告已经法定机构认定为工伤， 盛服装有限公司工作。 另查明，原告未为被告缴纳工伤保险。经上海市社会保险基金结算管理中心核查，救护车费190元及医疗费发票中11,873.79元属于工伤保险基金支付 ...

告诉称：2002年武鸣县食品公司集资建房，黄某戊作为食品公司退休员工，享有购买集资房的福利。但因其岁数已大，无力购买，便召集全家儿女于2002年 驳回原告的诉讼请求。1、根据《城市房屋权属登记管理办法》第四条规定：“国家实行房屋所有权登记发证制度，申请人应当按照国家规定到房屋所在地的人民政府房地产行政 ...

工作四十八小时工时制度，但梁某某所在岗位实行弹性工作时间，梁某某每月总工资为销售岗位基本工资人民币(以下币种均为人民币)2,500元和管理岗位基本工资1,000 受用人单位指派外出工作，在无特别约定的情况下，劳动者是以用人单位员工的身份在外地开展工作，用人单位有为劳动者报销差旅费的义务，同时有继续全额 ...

某某、李某志到庭参加了诉讼。依据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第二条第五款规定，经本院院长批准，本案延长审理期限 采暖费是否应予报销的问题。采暖费是属于劳动法所规定的劳动者的一种福利待遇，其合理部分应予报销。宋某某提供了2002-2003、2003-2004、2004-2005 ...

来看，度假公司法定代表人、监事及高层管理人员的任免、调配由南航海南公司控制，度假公司大多数职位由南航海南公司委派其员工担任。度假公司的重大决策事项均向 享有６０％，实质上，度假公司特别优惠政策的享有更为南航海南公司工会创收了福利。 第四、关于南航海南公司是否应向度假公司折价支付８１２５张海口－广州航线 ...

制造有限公司诉称：法律设定用人单位强制为员工缴纳社会保险费用以及缴纳社会保险费用的数额标准均属国家建立全社会统筹的保险制度之行政法律规范的要求和结果，由此 为被告缴纳社会保险费不当，应予补缴。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对原、被告应补缴的社会保险费进行核算，双方对核算补缴的数额均 ...