，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告受伤性质为工伤，伤残等级被评定为九级，XX煤矿被责令于2010年6月30日前关闭，根据 ，应适用旧条例规定，本院对原告的该项诉称理由不予采纳。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按双方终止劳动关系前一年即2009年重庆市职工月平均工资 ...
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能力鉴定委员会作出某百劳力鉴定字[2011]X号劳动能力鉴定结论通知书，结论为被告伤残等级为陆级。2011年7月12日，被告向仲裁委申请仲裁，仲裁委经过开庭 40000元（2500元/月×16月）和14个月本人工某的一次性伤残就业补助金35000元（2500元/月×14月）；3、根据《工某保险条例》第 ...
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在为被告加工引线时因机械故障引起爆炸致原告受伤，经治疗后构成捌级伤残，原告受伤经常德市劳动和社会保障局认定为工伤，现请求人民法院判令被告按照 支付工伤保险待遇的诉讼请求本院不予支持，原告应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只能按照月缴费工资计算。被告提出的与原告达成赔偿 ...
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人力资源和社会保险局确定为工伤。2011年8月10日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，停工薪期自受某之日起6个月。原告收该鉴定 原告的停工留薪期工资是9274.50元（1545.75元×6个月）、一次性伤残就业补助金为79164元（2199元/月×36个月）。 本院认为：原告收到郑州市劳动 ...
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应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元，交通费、检查治疗费、 本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残 ...
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应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元，交通费、检查治疗费、 本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残 ...
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证据证明，法院故以2009年职工月平均工资作为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、，住院期间伙食补助费和护理费的数额，双方达成一致意见， 后，劳动者虽和用人单位达成工伤赔付协议，但劳动者在签订协议时不知道伤残等级或者赔偿金额明显低于工伤赔偿标准的，可以按照工伤赔付标准变更协议的内容 ...
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社会保障局认定为工伤，并由重庆市X区劳动鉴某委员会作出鉴某结论为伤残八级，而被告没有为原告办理工伤保险，故被告应当承担按工伤保险待遇 的医疗、误工费8000元，认定、鉴某、检查费847元，一次性工伤医疗补助金15480元，一次性伤残就业补助金30960元，交通费700元，停工留薪期待遇12016.2元 ...
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，以及区县劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定办公室作出的鉴定，故本院认定袁某伤残等级的鉴定期间为2009年6月23日至2009年7月17日，而非 集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告袁某一次性伤残补助金余额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、伙食补助费、护某、交通费 ...
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。经铜梁县劳动和社会保障局认定原告为工伤，铜梁县劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告工作期间被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告要求与被告解除劳动合同，并 某在本判决生效后十日内赔偿原告谢某工伤保险待遇停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金x.66元。 四、驳回原告谢某的其他诉讼请求。 如果未按本判决 ...
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