应由原企业承担，而何某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于 公司发出受理通知书和举证通知书，本案在一审开庭审理时是作为一案受理的，但是原审法院最后作出了分案的判决，伦教汽车玻璃公司对此有异议。二、伦教汽车 ...

年6月，被上诉人经营状况出现严重困难，在未与上诉人作任何说明、公布、协商的情况下，将盛兴公司承包给他人。上诉人曾多次要求被上诉人重新安排工作岗位， 的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人 ...

月30日作出佛城劳仲案不字[2002]第X号不予受理案件通知书，以朱某某申请仲裁的劳动争议事项已超过法律规定的六十天受案时效为由，对朱某某的仲裁申请 催促朱某某签收邮件，说明朱某某是拒绝签收邮件的。在劳动关系还存在的情况下，朱某某对其用人单位发出的邮件应当予以合理的注意。但是朱某某拒绝签收由其用人单位 ...

的解释》第3条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决，当事人不服，依法向 的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”两被上诉人对上诉人实行经济性裁员，并未提前30 ...

期限为劳动争议发生之日60日内。其次，从本案的事实情况看，被上诉人申请劳动仲裁的时间最迟应从1997年10月30日开始算，一审法院也是如此认定，那么 问题的解释》第三条规定＂劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的裁决、决定或通知，当事人不服 ...

问题的解释》第3条的规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知 人劳局根据琼府办[1994]X号文件进行工资套改已经注明上诉人父亲的工资级别情况。上诉人的父亲于1970年转正，1995年被聘为聘用制干部，原判又根据哪 ...

申请的期限，期间原告又无不可抗力和其他正当理由，因此，对原告的诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《最高人民法院关于审理劳动 ，依照劳动部关于执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第八十五条的规定，确已超过了劳动仲裁部门受理劳动争议案件的60日申请期限。根据最高人民法院《关于 ...

年8月2日)，故对原告要求撤销利津县劳动仲裁委员会利劳仲裁字[2004]第X号裁定书，确认解除劳动合同有效的主张，不予支持。被告要求补发2004年8月3 任何一方无权擅自变更其内容。上诉人在被上诉人不知情的情况下，私自填充的合同试用期条款，不属于双方协商约定的合同内容，对被上诉人并无约束力。故上诉人以 ...

。 第三人湖北省中胜房地产公司述称，我公司是鉴于原告多年亏损的情况下整体兼并原告的，当时先是协商整体转让，后协商为兼并，但总体上来讲费用是 单位一起参保，且补缴不适用于已解除劳动关系的职工为由，不予办理补缴登记。2000年11月30日被告等121人向汉阳区劳动仲裁委员会提出申诉，要求解决失业保险问题。 ...

，并于2011年2月23日就经济补偿等事由向益阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会做出不予受理的某知。为维护自身合法权益，故原告诉至法院，请求判令 2、益阳市劳动职业中等专业学校办学许可证复印件1份，欲证明原、被告的某份情况； 第二组证据：1、湘银月报1张；2、湖南省民办学校审批备案登记表1份；3 ...