经营原因，供销社让其放假休息。期间，供销社并未给其安排工作，并要求其垫付社会保险费用。2006年12月11日，供销社以给其办理三年工资为由，让其在 医疗保险费的问题。现双方劳动关系已经解除，梁某不再属于供销社的在职员工，并且基本社会医疗保险不能事后补办，故该请求不予支持。梁某要求供销社报销医疗费，但是 ...

货币形式按月给乙方支付劳动报酬，甲方支付乙方工资日期为次月8日；甲方实行计件工资制，加班费包含在计件工资中，法定假日员工上班甲方安排同等补休时间；甲方 吨，基本工资按900元计算。按原、被告劳动合同约定及《全国年节及纪念日放假办法》的规定，2007至2008年的元旦、清明节、5.1国际劳动节、端午节、 ...

90元。2006年12月26日，原告以合同到期为由，以书面形式向被告提交了《员工离职申请表》，并获批准。同日，被告向佛山市南海区狮山劳动和社会保障所小 第三条的规定，被告应退还扣除的工资390.40元和支付经济补偿金98.10元予原告。原告以2006年1、2月因春节放假不能满月出勤为由，要求其受伤前的 ...

虽未与被告签订书面劳动合同，但双方已成立事实劳动关系。对于原告方的诉讼请求，本院分析如下：1、额外支付11个月的工资和放假期间生活补助。《劳动合同法》 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...

的岗位是高级地区营销经理，证明原告享有的各项费用的标准有所提高； 14、员工情况变动申请表，证明2006年起原告的岗位从ABM(营销经理)变为SABM（高级营销 ，对其工作安排具有相当自由性，被告也对原告岗位申请不定时工作制，故原告要求被告支付2004年11月17日至2009年5月19日加班工资，本院 ...

。收代理商的钱，一部分用来归还欠别人的钱，一部分归还信用社的贷款利息，还有发工人工资，公司办公费等。其在襄城县颖阳信用社尚欠三笔70多万元的贷款没有归还。 2、 找投资和贷款也没有回来，公司的员工也都放假了。有代理商来找袁某某就安排一个叫张龙的员工去联系。听袁某某讲，公司的产品不合格，到了交货期交不了 ...

的起诉辩称：戴某某是联通公司员工，在联通公司工作期间，国家法定节假日从未休息过，即没有安排补休，也未按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的 节假日照常上班，春节、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金，200元购物券，但没发给戴某某，因为当时戴某某 ...

的起诉辩称：戴某某是联通公司员工，在联通公司工作期间，国家法定节假日从未休息过，即没有安排补休，也未按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的 节假日照常上班，春节、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金，200元购物券，但没发给戴某某，因为当时戴某某 ...

单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定节假日工作的，应当依法支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。诉讼中，被告虽对原告主张的2008年 而单方决定。尽管被告在2008年6月之前按约向包括原告在内的员工按约发放全勤奖，但因双方劳动合同对此并无约定，其之前的发放事实并不意味着其之后 ...

因未向本院提交相关证据支持，本院不予采信。白某某上诉要求市建公司支付从2002年放假至办理失业档案期间的生活费，因没有事实和法律依据，本院不予支持。白某某 可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》劳部发 ...