转岗补偿金和押金＂，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题。三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高人民法院领导 因要求被上诉人缴纳社会保险、买断工龄引发被上诉人和上诉人在计算工龄的方法、安置费和经济补偿金的计算标准以及上诉人要求退还风险抵押金等问题上的争议，而向 ...

转岗补偿金和押金＂，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题。三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高人民法院领导 因要求被上诉人缴纳社会保险、买断工龄引发被上诉人和上诉人在计算工龄的方法、安置费和经济补偿金的计算标准以及上诉人要求退还风险抵押金等问题上的争议，而向 ...

转岗补偿金和押金＂，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题。三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高人民法院领导 因要求被上诉人缴纳社会保险、买断工龄引发被上诉人和上诉人在计算工龄的方法、安置费和经济补偿金的计算标准以及上诉人要求退还风险抵押金等问题上的争议，而向 ...

转岗补偿金和押金＂，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题。三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高人民法院领导 因要求被上诉人缴纳社会保险、买断工龄引发被上诉人和上诉人在计算工龄的方法、安置费和经济补偿金的计算标准以及上诉人要求退还风险抵押金等问题上的争议，而向 ...

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的工资构成为：计时工资、计件工资、加某工资、装车\\奖励\\话费\\其它、节日工资、工龄工资。原告在2008年11月的出勤天数为28天，已计发工资1231.40元 日至2009年11月30日的月基本工资如何认定、加某工资如何计算，是否应获得赔偿的问题。 上诉人圣泰隆陶瓷公司上诉主张吴某2008年11月 ...

，原告1994年12月退休，工龄41年，按国务院国发[1978]X号文件规定的养老金为245.1元，按浙政发[1993]X号文件规定计算认某的养老金为292.7 冲抵基本养老金和“以基本养老金项目替代退休金项目来补足，牛头不对马嘴”的问题。综上所述，原告所诉与事实不符，其诉讼主张于法无据，本院不予支持 ...

原告认为，其原属事业单位在编人员，故退休后应当以全民事业单位的标准计发养老金，但现被告却按集体企业标准计算，存在错误，且后经其核实发现被告在计算原告工龄 事业单位编制人员，但在其退休时已参照事业单位编制人员待遇给其计发了养老金。关于工龄问题，原告实际缴纳养老金X年，后原告又要求我们为其补缴X年零X个月 ...

某甲等职工进行了增资，对原告工资由255元增加到313元，同时增加41元工龄工资，主管单位供销社X年10月31日审批，劳动部门进行了审定。1998年， 发生的发放及调整养老金行为。（二）责令被告在判决书生效后2个月内重新计算发放原告的养老金。诉讼费100元由被告负担。 南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局 ...

的文件规定，被告尹某交纳的购房款x元是按照在职职工享受的福利来计算的，因被告尹某的工龄不满25年，其实际提前享受了住房补贴，现被告尹某已不在 一致，且双方当事人均无异议，本院依法予以确认。 根据上述确认事实，审理本案涉及的问题主要是：上诉人尹某的上诉请求是否成立。 本院认为：根据本案查明的法律事实， ...