事实其金海分厂长期加班没有支付加班工资，单位也有义务举证证明，其完全可以提交考勤表和工资单来查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法， 支付被上诉人两年的加班工资，根据法律规定，作为用人单位的上诉人应当保存两年的考勤记录，但上诉人对此未能提供证据予以证明，故对于上诉人的该项上诉主张，本院不予 ...

事实其金海分厂长期加班没有支付加班工资，单位也有义务举证证明，其完全可以提交考勤表和工资单来查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法， 支付被上诉人两年的加班工资，根据法律规定，作为用人单位的上诉人应当保存两年的考勤记录，但上诉人对此未能提供证据予以证明，故对于上诉人的该项上诉主张，本院不予 ...

其金海分厂长期加班没有支付加班工资。单位也有义务举证证明，其完全可以提交其考勤表和工资单来查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法， 支付被上诉人两年的加班工资，根据法律规定，作为用人单位的上诉人应当保存两年的考勤记录，但上诉人对此未能提供证据予以证明，故对于上诉人的该项上诉主张，本院不予 ...

其金海分厂长期加班没有支付加班工资。单位也有义务举证证明，其完全可以提交其考勤表和工资单来查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法， 支付被上诉人两年的加班工资，根据法律规定，作为用人单位的上诉人应当保存两年的考勤记录，但上诉人对此未能提供证据予以证明，故对于上诉人的该项上诉主张，本院不予 ...

其金海分厂长期加班没有支付加班工资。单位也有义务举证证明，其完全可以提交其考勤表和工资单来查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法， 支付被上诉人两年的加班工资，根据法律规定，作为用人单位的上诉人应当保存两年的考勤记录，但上诉人对此未能提供证据予以证明，故对于上诉人的该项上诉主张，本院不予 ...

出具的《委托书》一份，5、被告部分工商档案及2008年7月20日被告董事会会议记录各一份，6、2008年8月6日原告作为被告的人力资源总监签发的《任命书》 月的加班工资共计x元及逾期支付加班工资赔偿金x元，因原告并未参加被告的打卡考勤记录，也未提交其他证据予以证明，故对该诉请，本院不予支持。综上，依照 ...

决定书》。 另查：2006年2月13日，刘某的上班时间为7时至19时，考勤记录显示刘某于19：01分下班。2006年2月13日晚，刘某驾驶摩托车外出 镇X路段)发生交通事故死亡。上述事实有《工伤认定申请表》、《交通事故认定书》、《员工考勤记录报表》，员工付玉媚、李某某等人的《证明》可以证实。其次，本局 ...

某没有拉业务的能力，12月27日被告等员工集体辞职，所有的任职、工资发放、考勤记录均是李某安排制作，有诸多虚假不实之处。原告认为，原告公司在2010 二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳原告在仲裁期间提供的考勤表，结合原告提供的2010年11月至12月的工资表，被告除离职5天外 ...

某没有拉业务的能力，12月27日被告等员工集体辞职，所有的任职、工资发放、考勤记录均是李某安排制作，有诸多虚假不实之处。原告认为，原告公司在2010 二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳原告在仲裁期间提供的考勤表，结合原告提供的2010年11月至12月的工资表，被告除离职5天外 ...

某没有拉业务的能力，12月27日被告等员工集体辞职，所有的任职、工资发放、考勤记录均是李某安排制作，有诸多虚假不实之处。原告认为，原告公司在2010 二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳原告在仲裁期间提供的考勤表，结合原告提供的2010年11月至12月的工资表，被告除离职5天外 ...