月份工资1200元，合计2000元。原告曾多次找到被告公司协商未果后，向株洲市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并向株洲市劳动和社会保障局进行了投诉。株洲市劳动 工资的欠条，拟证明考勤表系伪证；4、工商银行开户申请书，拟证明其2008年与被上诉人建立劳动关系；5、上诉人与被上诉人之间关于西安铁路局液压落轮机 ...

10月10日，原告向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动仲裁申请书、案件未审结证明、劳务协议书、终止劳动关系协议书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， 表明双方签订终止劳动关系协议书后，就履行劳动权利、义务不再有其他争议。该行为系双方真实意思表示，不违反法律禁止性规定，合法有效，本院予以确认。现原告 ...

并于2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，张某某申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间的养老、失业、医疗保险等各项费用 ，故张某某要求确认该协议无效，证据不足，不予支持。协议签订后，张某某在运销公司处领取补偿金，并递交了辞职申请，应认定双方劳动关系已解除，张某某 ...

，并于2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，陈某申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间的养老、失业、医疗保险等各项费用x 行为，故陈某要求确认该协议无效，证据不足，不予支持。协议签订后，陈某在运销公司处领取补偿金，并递交了辞职申请，应认定双方劳动关系已解除，陈某 ...

不予受理。杜某某得知情况后，于2008年1月20日向通许县劳动争议仲裁委员会提交了申请书，仲裁部门以杜某某所反映的工伤问题没有经过工伤认定，且超过劳动 邮政局不服一审判决，提起上诉称：司法鉴定未认定杜某某摔伤和股骨头坏死之间的因果关系，一审法院却予以认定，该认定事实错误。人身损害的诉讼时效期间为一年， ...

，再没有支付其他费用。原告曾起诉至卫辉市劳动仲裁委员会，要求与被告解除劳动关系，请求赔偿工伤各种费用，卫辉市劳动争议仲裁委员会于2008年12月3日下发仲裁 证明问题同第一、二份证据。 4、河南省工伤认定申请书，证明原告系工伤应享受工伤待遇。 5、新乡市劳动和社会保障局行政复议决定书一份，证明问题同第 ...

单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，只要符合劳动争议和受案范围，劳动仲裁部门不应不加区别地将职工负伤之日确定 时效”的诉讼期限执行的主张，因《民法通则》的诉讼期限与工伤行政确认时效属于两种不同的法律关系，而且《工伤保险条例》亦没有规定从实际知道之日起计算工伤 ...

，撤销了一审判决，驳回了二原告的起诉。另查，二原告对新疆鑫成经贸有限公司未支付其工资及经济补偿金等申请劳动仲裁，1999年12月1日，自治区劳动仲裁 迁入乌鲁木齐市的户口指标问题，该行为的作为与二原告和用人单位之间的劳动关系是否存续、劳动报酬获得的多少、相关福利待遇的享受以及社会统筹费用的缴纳等等，无 ...

14、调查笔录；以上证据证明被告所作工伤认定决定事实清楚；15、工伤认定申请书及申请表；16、工伤认定受理通知书；17、工伤认定举证通知书；18、举证通知书 了充分的证据，但被告没有按照法律规定终止工伤认定，要求双方对是否存在劳动关系申请仲裁；证据13的来源及真实性有异议，被告提供的原告在工伤认定期间 ...

与其解除劳动关系给予一次性经济补某。2009年2月28日，徐某提交解除劳动关系申请书。之后，鑫元公司对徐某进行了离岗前健康检查。2009年3月12日，在健康 ，于2010年1月向洛南县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求：1、确认鑫元公司与徐某签订的解除劳动合同无效，恢复徐某的劳动关系；2、裁令鑫元公司为 ...